Übernehmen Sie, in unserer Außenstelle Cottbus, die Abteilungsleitung Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung von Ingenieurbauprojekten im Neu-, Um- und Ausbau sowie in der Erhaltung - von Bauvorbereitung und Ausschreibung bis zur Bauabwicklung
• Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung mit voller Personal- und Ressourcenverantwortung, inkl. Zielvereinbarungen, Mitarbeitergesprächen und Einsatzplanung
• Überwachung von Qualität, Terminen, Budget und Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und technischer Vorgaben, inkl. Umsetzung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Bau- und Erhaltungsprogrammen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie Optimierung interner Abläufe und Schnittstellen
• Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Behörden sowie Entscheidungsbefugnis bei Unstimmigkeiten (z. B. Nachträge, Leistungsverzeichnisse)
• Regelmäßige Berichterstattung zu Projektfortschritten und Zielerreichung gegenüber Geschäftsbereichs- und Außenstellenleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung
• Mehrjährige Führungserfahrung und Kompetenz in der Leitung von Teams und Projekten
• Umfassende Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau sowie souveräner Umgang mit einschlägigen Regelwerken (z. B. RE-ING, RAB-ING, RIZ-ING, ZTV-ING)
• Umfassende Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht (z. B. VOB, HOAI, VgV, UVgO,)
• Praxis in der Steuerung komplexer Bauvorhaben mit Blick auf Qualität, Termine und Budget
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung mit AVA-Software (z. B. iTWO) und sicheren MS-Office-Kenntnissen
• Zusatzqualifikationen im Projekt- oder Prozessmanagement
• Kenntnisse im Arbeitsschutz (SiGe, RSA, ASR A5.2) und Bauüberwachung nach M-BÜ-ING
• Erfahrung im behördlichen Stakeholder-Management bei Großprojekten

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14 Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 27.10.2025

Kontakt: Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne: André Lüderitz | Telefonnummer: +4933035801933 | E-Mail: ANDRE.LUEDERITZ@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen: Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.