Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) für unsere geriatrische Tagesklinik

• Du planst und führst eine individuelle, angemessene und patientenorientierte Pflege durch, die körperliche, geistige, funktionale und soziale Aspekte berücksichtigt
• Du kümmerst dich um die Versorgung von akuten und chronischen Krankheiten, Rehabilitation und Prävention, wobei ausreichend Zeit für den Patienten gewährleistet ist
• Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung des Primärpflegemodells
• Du beteiligst dich an der Umsetzung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Du führst eine fach- und sachgerechte Dokumentation der Patienten und Wunden durch
• Das Notfallmanagement beherrschst und setzt Du um
• Für die Handhabung und Wartung spezialisierter Geräte, Instrumente und Hilfsmittel bist Du verantwortlich
• Du sorgst für die Einhaltung der Standards zur Qualitätssicherung
  Patienten und deren Angehörige unterstützt und integrierst Du aktiv in den Pflegeprozess

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
• Du punktest mit starken Fachkenntnissen, hoher Sozialkompetenz und einer überzeugenden Teamorientierung. Engagement und Leistungsbereitschaft gehören selbstverständlich dazu
• Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen es dir, effektiv im Team zu arbeiten und eine positive Atmosphäre zu schaffen
• Du bist bereit, Dich fachlich weiterzubilden

• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien im interprofessionellen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 30h mit 8h Diensten)
• Tätigkeit im Ein- bzw. Mehrschichtsystem im Department Geriatrie
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen