Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Dauernachtwache für Cluster 3 und Cluster 4

• Eine individuelle, angemessene und patientenorientierte Pflege planst und setzt Du mit Fachkompetenz um
• Du überwachst und pflegst die Patienten im Rahmen eines strukturierten, prozessgeleiteten Vorgehens
• Diagnostische, therapeutische und fachspezifische Maßnahmen führst Du sicher und verantwortungsvoll durch
• Die Pflegeverläufe und Wundsituationen dokumentierst Du fach- und sachgerecht
• In der interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen bringst Du dich aktiv ein – stets mit dem Ziel der bestmöglichen Patientenversorgung
• Hauptsächlich wirst Du als zweiter Mitarbeiter*in bzw. Springer zwischen fünf Bereichen eingesetzt und zwei festen Stationen zugeordnet und eingearbeitet

Im Cluster 3 erwarten Dich Bereiche der akutmedizinischen Versorgung, Überwachung und Diagnostik, darunter Intensiv- und Überwachungsstationen, Notaufnahme, OP, Endoskopie sowie kardiologisch-neurologische Funktionsdiagnostik. Das Cluster 4 deckt spezialisierte internistische und neurologische Fachbereiche ab, darunter Gefäß-, Herz-, Lungen-, Magen-Darm-, Gelenk- und Nervenerkrankungen sowie die akute Schlaganfallversorgung und neurologische Frührehabilitation.

• Du verfügst über eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur Pflegefachperson
• Dein hohes Engagement sowie Deine ausgeprägte Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus
• Mit Deiner sozialen, fachlichen und kommunikativen Kompetenz bereicherst Du das Team und arbeitest kollegial sowie lösungsorientiert

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (als Dauernachtwache auf zwei Jahre befristet)
• Engagierte Teams im Cluster 3 und 4, die Dich begleiten
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen