Junior Personalcontroller / Personalcontroller (m/w/d)
Junior Personalcontroller / Personalcontroller (m/w/d)
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Junior Personalcontroller / Personalcontroller (m/w/d)
Carl Thiem Klinikum gGmbH
Krankenhäuser
Cottbus
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.500 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Junior Personalcontroller / Personalcontroller (m/w/d)
Über diesen Job
Junior Personalcontroller / Personalcontroller (m/w/d)
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Wir suchen Dich als Junior Personalcontroller / Personalcontroller (m/w/d)
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
- Systematische und eigenständige Führung der Forecast (Personen, Vollkräfte) und Soll-Ist-Analysen
- Aufbereitung umfänglicher Datenmengen
- Mitwirkung im internen und externen Berichtswesen und bei der Erstellung der
- Wirtschaftsplanung (Vollkräfte und Personalkosten)
- Unterstützung im Reporting an die Managementebene
- Eigenständige Erstellung von Analysen, Statistiken/ Benchmarks und Präsentationen je nach Abforderung
- Ermittlung, Monitoring und Analyse der HR-Kennzahlen
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Managementebene unter anderem:
- Entwicklung und Analyse von Szenarien z.B. bei Tarifanpassungen oder strukturellen Änderungen sowie Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Mitarbeit an Personalprojekten und Übernahme von Teilprojekten mit den Schwerpunkten Personalcontrolling und -steuerung
Dein Profil
- Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss – möglichst mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und/oder Erfahrungen im Krankenhausbereich
- Analytisches Denkvermögen, selbständiges und konzeptionelles Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere umfangreiche Kenntnisse im EXCEL
- Selbstständige, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
Das bieten wir Dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 35h/Woche)
- Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
- Ein Entgelt nach TV MUL
- Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Kontakt
Wenn Du dir einen zukunftssicheren Beruf wünschst, dir Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Du dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln willst, dann bewirb Dich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: LB_2031. Wir freuen uns auf Dich!
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-2812 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Lisa Blümel.
Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL – CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-2812 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Lisa Blümel.
Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.
Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL – CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
- Lisa Blümel
- Referentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
- 0355 46 2812