Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die rechtliche Fragestellungen kompetent berät, Entwicklungen verfolgt und aktiv in die handwerks- und kammerpolitische Arbeit eingebunden ist. Jurist für Rechtsberatung (m/w/d)

Vollzeit (40 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung unserer Mitglieder und der Geschäftsführung in rechtlichen Belangen insbesondere im Arbeitsrecht, Allgemeines Verwaltungsrecht, Prüfungsrecht etc., u. a. bei der Vertragsgestaltung, Konfliktlösung unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben
• Erarbeitung von Schriftsätzen für Widerspruchsbescheide bis zum Klageverfahren
• Recherche, Analyse und Aufbereitung aktueller gesetzlicher Entwicklungen sowie gerichtlicher Entscheidungen im Arbeitsrecht, mit Fokus auf die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung
• Unterstützung bei handwerksrechtlichen Fragestellungen, z. B. bei Genehmigungsverfahren, Ausnahmeanträgen und rechtlichen Rahmenbedingungen für das Handwerk
• Überprüfung und Erstellung von Satzungen, Ordnungen oder Richtlinien
• Mitarbeit an handwerks- und kammerpolitischen Projekten sowie strategischen Themen
• Rechtliche Unterstützung bei öffentlichen Auftritten, Kampagnen oder Präsentationen
• Rechtliche Prüfung und Begleitung bei strategischen Projekten
• Unterstützung bei der rechtlichen Positionierung gegenüber politischen Gremien, Kammern und Verbänden, inklusive Vorbereitung von Stellungnahmen
• Kontinuierliche Weiterbildung durch eigenständiges Studium (Fachliteratur) und Besuch von Seminaren
• Netzwerkpflege

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erster Staatsprüfung, zweite Staatsprüfung wünschenswert aber nicht Bedingung
• vorzugsweise Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise auch Kenntnisse im Handwerksrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung
• starkes Interesse an der aktuellen Rechtsprechung, Gesetzesentwicklung und deren praktische Anwendung
• Fähigkeit zur eigenständigen Recherche, Analyse komplexer Sachverhalte und verständlicher Aufbereitung von Informationen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber unseren Mitgliedern, Behörden und Dritten
• selbstständige Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Engagement für kontinuierliche Weiterbildung
• Teamfähigkeit und Freude an einer interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen:

• ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenem Gestaltungsspielraum
• eine teamorientierte und kollegiale Unternehmenskultur
• eine der Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung entsprechende Vergütung nach TV-L
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung/Bonuscard
• ein flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen bis zum **15.01.2026 **an bewerbung@hwk-cottbus.de (https://mailto:bewerbung@hwk-cottbus.de) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.