Lehrkraft (d/m/w) für den anästhesiologischen Fachbereich

• Lehre und Klassenleitung: Sie führen den berufstheoretischen und berufspraktischen Unterricht im Klassenverband und übernehmen die Funktion der Klassenleitung im Fachbereich Anästhesietechnische Assistenz.
• Praxisbegleitung: In Zusammenarbeit mit unseren Partnern in der Praxis unterstützen Sie die Schüler bei der Anwendung ihres Wissens in realen Situationen und begleiten sie aktiv in den Ausbildungseinrichtungen.
• Curriculare Entwicklung: Sie engagieren sich im Entwicklungsprozess der curricularen Inhalte und stellen sicher, dass unsere Ausbildung stets den aktuellen fachlichen Standards entspricht.
• Planung und Organisation: Mit Weitblick und Organisationstalent wirken Sie bei der Planung und Evaluation der Ausbildung mit und tragen zu einem modernen und strukturierten Ausbildungsrahmen bei.

• Praktische Erfahrung: Sie bringen fundierte praktische Berufserfahrung aus operativen Einsatzgebieten mit und haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum ATA
• Berufspädagogische Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes oder laufendes berufspädagogisches Studium (Diplom oder Master) oder sind bereit, dieses erfolgreich abzuschließen.
• Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen: Sie sind motiviert und in der Lage, junge Menschen auf ihrem Ausbildungsweg zu begleiten und ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen.
• Kompetenzen: Sie arbeiten gern im Team, sind kreativ und eigeninitiativ. Darüber hinaus zeigen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Schüler/innen.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV-MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen