Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für unsere ASV-Sprechstunde im Bereich Gynäkologie und Gynäkoonkologie

• Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Patienten und unterstützt bei der Terminvergabe, Dokumentation und Verwaltung der Patientendaten
• Du begleitest unsere Patienten während ihres Aufenthalts, bereitest Untersuchungen vor und assistierst den Ärzten bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Du übernimmst Blutabnahmen, EKGs und das Anlegen von Verbänden
• Darüber hinaus übernimmst Du das Legen von Venenverweilkanülen/Punktion von Portanlagen/Pflege PICC-Line und weitere medizinische Vor- und Nachbereitungen
• Die Patientendokumentation führst Du gewissenhaft durch und unterstützt bei der Abrechnung
• Du bereitest Chemotherapien und ambulante Operationen vor- und nach und assistierst dabei
• Du beteiligst dich aktiv am Nebenwirkungsmanagement um unerwünschte Begleiterscheinungen für unsere Patienten zu minimieren
• Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachdisziplinen im Rahmen der ambulanten spezialfachärztlichen Versorgung (ASV) wird von Dir mit koordiniert

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung im gynäkologischen oder onkologischen Bereich sammeln
• Wünschenswerterweise bringst du eine Fachweiterbildung für Pflegekräfte in der Onkologie nach DKG bzw. die Fachweiterbildung "120-Stunden Fortbildung Onkologie MFA gemäß Curriculum der BÄK" oder die Bereitschaft, die entsprechende Qualifikation zu erwerben mit
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten, vor allem in komplexen Versorgungssituationen zeichnet dich aus
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig
• Du bist sicher im Umgang mit medizinischen Geräten und Praxissoftware
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Umfeld sind für Dich selbstverständlich

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 35h)
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen