Pädagogischer Mitarbeitender (m/w/d) in der Fort- und Weiterbildung der Akademie

Wir suchen nicht irgendjemand – Wir suchen Dich!

Du bist kreativ, engagiert und willst die Zukunft der Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Zur Erweiterung unseres Teams und zum Ausbau unseres Portfolios suchen wir für den Fachbereich Fort- und Weiterbildung unserer Akademie einen pädagogischen Mitarbeitenden. Werde Teil unserer Vision: Wir machen Bildung lebendig, praxisnah und zukunftsfähig und machen unsere Kolleginnen und Kollegen damit stark für die Herausforderungen von Morgen!

Worauf Du Dich freuen kannst:

• Ein kleines, schlagkräftiges Team mit großem Wirkungskreis
• Viel Raum für Innovation, Eigeninitiative und kreative Konzepte
• Ein modernes Universitätsklinikum, in welchem Zukunft gestaltet wird, statt zu verwalten
• Die Möglichkeit, unsere Kolleginnen und Kollegen durch gezielte Angebote weiterzubringen und zu qualifizieren
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum - von der Idee über die Planung, die Umsetzung bis zur Evaluation unserer Formate
• Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!

• Innovationsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate – von Präsenzseminaren bis hin zu digitalen Lernangeboten
• Fortbildungsmanagement: Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für alle Berufsgruppen des Gesundheitswesens
• Bedarfsanalyse: Analyse des Qualifizierungsbedarfs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Personalentwicklung
• Didaktische Beratung: Didaktische und pädagogische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Strategieentwicklung: Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Fortbildungsangebots
• Qualitätssicherung: Mitwirkung bei der Evaluation und Qualitätssicherung unserer Bildungsmaßnahmen
• Fachweiterbildungsmanagement: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Fachweiterbildungen

• Lehrerfahrung: Du bringst Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung mit.
• Onkologische Expertise: Du bringst umfassende praktische Erfahrung in der onkologischen Betreuung und Begleitung von Patientinnen und Patienten mit und verfügst über ein fundiertes Verständnis der besonderen Anforderungen in der Onkologie.
• Hygienekompetenz: Du verfügst über vertiefte Kenntnisse in der klinischen Hygiene, insbesondere im Bereich Infektionsprävention, und setzt hygienische Standards im Arbeitsalltag sicher und verantwortungsvoll um.
  Schulungserfahrung: Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Schulung oder Beratung zu Hygienethemen mit.
• Berufspädagogische Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes oder laufendes (pflege-/gesundheits-) berufspädagogisches Studium auf Bachelor- oder bereits Masterniveau.
• Didaktische Motivation: Du hast eine Leidenschaft für die Arbeit in der Erwachsenenbildung und bist hoch motiviert, diesen Bereich aktiv mitzugestalten.
• Digitale Affinität: Du besitzt eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Lernformaten und modernen Lehrmethoden.
• Soziale Kompetenz: Du bringst ein gutes Gespür für Menschen, Organisationsgeschick und ausgeprägten Teamgeist mit.
• Arbeitsweise & Engagement: Du arbeitest gerne im Team, bist kreativ und eigeninitiativ und zeigst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement für die Fort- und Weiterbildung erfahrener Fachkräfte.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen