Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg ist die zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei sowie für andere Organisationsbereiche der Landesverwaltung.

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg, Dienstort Zossen/OT Wünsdorf oder Cottbus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet nach §14 Abs. 1 TzBfG bis zum

1. November 2027 für den Bereich Kampfmittelbeseitigungsdienst

eine/n Sachbearbeiter/in Luftbildauswertung (w/m/d).

Der Kampfmittelbeseitigungsdienst gewährleistet für das Territorium des Landes Brandenburg, das bundesweit den höchsten Anteil an kampfmittelbelasteten Flächen aufweist, einen Schutz vor den hiervon ausgehenden Gefahren.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Auswertung von alliierten Kriegsluftaufnahmen (Bombenflüge des 2. Weltkrieges) und geographische Zuordnung der Bombenblindgängerverdachtspunkte, schwierige Einpassung der Luftbilder in das Grundkartenwerk, bezogen auf das Territorium des Landes Brandenburg
• Nachweis der Auswertungen und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für notwendige Maßnahmen zur Kampfmittelbeseitigung, zum Schutz des Lebens und der Umwelt (Gefahrenabwehr)
• Subsumieren der Ergebnisse Luftbildauswertung, Altlastenkataster und Ergebnisprotokolle der Kampfmittelräumung
• Erstellung von Gutachten zu kampfmittelbelasteten Flächen und Verdachtspunkten
• Bearbeitung der Vorgänge zu Bauanträgen im Rahmen des Zustimmungsverfahrens für Bauvorhaben
• Durchführung von spezifischen Vermessungsarbeiten zu Blindgängerverdachtspunkten im Innen- und Außendienst
• Erstellung der Dokumentation:
• Altlastenregister
• Kriegsschadensakte
• Statistik "Kampfmittelbelastete Flächen, Einzelfundstellen, Kampfmittelbeseitigung" für das Land Brandenburg.

Was Sie mitbringen:

Für die zu besetzende Stelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Vermessungstechniker/in oder Geomatiker/in.

Darüber hinaus erwarten wir:

• zwingende Voraussetzung: sehr gutes räumliches, stereoskopisches Sehen
• erforderlich sind Grundkenntnisse über geografische Informationssysteme (GIS, insbesondere ArcGIS Pro)
• sicherer Umgang mit gängiger Standardsoftware, insbesondere MS-Office Produkten
• Bereitschaft zur fachspezifischen Fortbildung
• fachliche Problemlösungskompetenz
• konzeptionelles Arbeiten
• zielorientiertes Handeln
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, alternativ Gewährleistung der Mobilität.

Unser Angebot:

• eine befristete Einstellung mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe E 9a TV-L
• eine flexible familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung montags - freitags zwischen 6:00 und 21:00 Uhr sowie die Möglichkeit der Samstagsarbeit von 6:00 bis 13:00 Uhr
• an bis zu 2 Tagen der Woche Möglichkeit zur Arbeitsortflexibilisierung (z. B. Home-Office)
• Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub sowie dienstfrei am 24. und 31. Dezember, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Arbeitgeberzuschuss für ein ÖPNV-Firmenticket oder das Deutschland Ticket Job
• fachliche und kompetenzstärkende Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fortbildungen.

Ergänzende Hinweise:

Wir legen als attraktiver und durch das audit "berufundfamilie" zertifizierter Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Teilzeitwünschen kann im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden.

Der ZDPol legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.

Kontakt und Informationen

Auskünfte zum fachlichen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Voigt unter der Telefonnummer 033702 214-144. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Beike unter der Telefonnummer 033702 91-116 zur Verfügung.

Informationen über den Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg erhalten Sie auf unserer Homepage unter diesem Link.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in deutscher Sprache mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Urkunden/Zeugnisse über Berufs- bzw. Studienabschlüsse inkl. Diploma Supplement, aktuelle Arbeitszeugnisse) per E-Mail (mit Angabe der Kennzahl im Betreff) in einer zusammengefassten pdf-Datei mit einer Größe von max. 10 MB an

Bewerbung.ZDPol@polizei.brandenburg.de

oder postalisch an den

Zentraldienst der Polizei

Verwaltung (V1.2 Personalgewinnung)

Kennzahl: 28/25

Am Baruther Tor 20

15806 Zossen

unter Angabe der Kennzahl bis einschließlich 20. August 2025 ein.

Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Eine Erstattung der im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten kann nicht erfolgen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

Um Angabe der telefonischen Erreichbarkeit zur kurzfristigen Kontaktaufnahme wird gebeten.

Informationen zum Datenschutz

Der Zentraldienst der Polizei des Landes Brandenburg (ZDPol) verarbeitet Daten von Ihnen im Zusammenhang mit der Durchführung von Bewerbungsverfahren. Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte der ZDPol Sie gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.

Weitere Informationen finden Sie unter diesem Link.

Eine Rücksendung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Daher wird gebeten, dem Bewerbungsschreiben lediglich Kopien beizufügen und keine Bewerbungsmappe zu verwenden. Sofern Sie dennoch die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen wünschen, ist ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizulegen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.