W3-Professur (d/m/w) auf Lebenszeit für Innere Medizin – Schwerpunkt Pneumologie

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL-CT) in Cottbus wurde am 01. Juli 2024 gegründet. Sie ist ein Motor für Innovationen in einer sich wandelnden Region des Bundeslandes Brandenburg. Das dazugehörige Klinikum versorgt mit rund 1.200 Betten und einem internationalen Team von über 3.000 Mitarbeitenden jährlich mehr als 150.000 Patient*innen. Diese bestehende medizinische und pflegerische Exzellenz wird mit einem inspirierenden Umfeld für Forschung, Lehre sowie System- und Zukunftsentwicklung für die Gesundheitsregion Lausitz kombiniert. Modernste Ausbildungs- und Forschungsmöglichkeiten mit einem Fokus auf Gesundheitssystemforschung und Digitalisierung in der Medizin setzen neue Maßstäbe und bereiten zukünftige Ärztinnen und Ärzte, Pflegende, Therapeutinnen und Therapeuten sowie den wissenschaftlichen Nachwuchs an der MUL-CT optimal auf die Herausforderungen der Gesundheitsversorgung der kommenden Jahrzehnte vor. Der Lehrbetrieb für die ersten Medizinstudierenden wird zum Wintersemester 2026/27 aufgenommen. Werden Sie ein Teil dieses spannenden Zukunftsprojekts!

An der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

W3-Professur (d/m/w) auf Lebenszeit für Innere Medizin – Schwerpunkt Pneumologie

zu besetzen - Kennziffer: 2063

Die Anstellung erfolgt als Professorin/Professor im unbefristeten Angestelltenverhältnis gemäß § 13 Abs. 3 Brandenburgisches Universitätsmedizingesetz (BbgUniMedG). Die Vergütung beinhaltet ein Grundgehalt, in der Größenordnung einer W3-Besoldung, sowie weitere Gehaltsbestandteile.

Mit der Professur ist die Leitung der Universitätsklinik für Pneumologie verbunden. Die Professur soll das Fach Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumologie an der MUL-CT in Lehre, Forschung und Krankenversorgung auf höchstem Niveau vertreten. Es wird eine didaktisch, wissenschaftlich und klinisch herausragende Persönlichkeit gesucht, die zukunftweisende, innovative Konzepte für die Pneumologie in einer neuen Medizinischen Universität umsetzt. Gleichzeitig soll der/die zukünftige Stelleninhaber/in zur Weiterentwicklung der internistisch-pneumologischen Versorgung in der Modellregion Lausitz – einer Region im Strukturwandel – beitragen und diese nach Kräften fördern. Es wird erwartet, dass die Lehrinhalte des Faches Innere Medizin, speziell die des Schwerpunktes Pneumologie mit großem persönlichem Engagement vermittelt werden.

Außerdem ist erwünscht, dass Sie sich in die wissenschaftlichen und klinischen Schwerpunkte der MUL-CT konstruktiv einbringen.

Darüber hinaus verfügen Sie unter anderem über die folgenden Kompetenzen:

• Langjährige klinisch-praktische Erfahrung in der Inneren Medizin und umfassende klinische, diagnostische und organisatorische Kompetenzen im gesamten Spektrum der Lungenheilkunde.
• Neben der fachärztlichen Exzellenz umfasst dies unter anderem folgende Kompetenzen: Mehrjährige Leitungserfahrung in einer pneumologischen Klinik oder Abteilung (OA, CA); Breite klinische Versorgungskompetenz aller Lungenerkrankungen; Routinemäßige Beherrschung der spezialisierten Verfahren wie z.B. flexible und starre Bronchoskopie, einschließlich der interventionellen Techniken; Erfahrungen in der Schlafmedizin und in der pneumologischen Onkologie.
• Belegbar herausragende didaktische Befähigung.
• Exzellente wissenschaftliche Fähigkeiten, die u.a. durch entsprechende Publikationsleistungen, Verbundprojekte und erfolgreiche Einwerbungen von Drittmitteln, z.B. DFG, BMFTR, EU etc., belegt sind.
• Führungsstärke gepaart mit Teamgeist, Managementfähigkeiten und psychosoziale Kompetenz.

Mit Ihrem Team erfüllen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Erfüllung des vom Land Brandenburg vorgegebenen hochschulüblichen Lehrdeputats.
• Aktive Mitwirkung an curricularer Entwicklung und Durchführung moderner Lehr- und Prüfungsformate, einschließlich interdisziplinärer und interprofessioneller Lehre sowie Beratung von Studierenden.
• Engagement in der Förderung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, speziell in frühen Karrierephasen, und die aktive Mitgestaltung im Auf- und Ausbau entsprechender Programme.
• Enge kollegiale Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Klinik mit anderen Führungskräften im zukünftigen Lungenzentrum, speziell mit der Thorax-chirurgie.
• Vertrauensvolle Kooperation mit den übrigen klinischen und nicht-klinischen Fächern, sowie auch den ambulanten Bereichen.
• Mitwirkung an der Entwicklung neuer, auch interprofessioneller Konzepte zur Sicherung der ambulanten Versorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
• Aktive Teilnahme an didaktischen, wissenschaftlichen und klinischen Projekten zur Digitalisierung.
• Berücksichtigung der wesentlichen Aspekte des Klimaschutzes und der Zirkularwirtschaft in der klinischen und wissenschaftlichen Arbeit.
• Engagierte Mitarbeit in den Gremien der MUL-CT.

Die gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 1 Abs. 2 S. 1 BbgUniMedG i.V.m. § 43 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 bis 3 sowie Nr. 4 lit. a und c BbgHG. Dazu gehören ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, eine abgeschlossene Promotion sowie zusätzliche wissenschaftliche Qualifikationen (Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen). Des Weiteren muss nach § 13 Abs. 2 S. 1 BbgUniMedG eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin oder Facharzt für Innere Medizin und Pneumologie vorliegen. Bewerberinnen und Bewerber, die Deutsch nicht als Muttersprache haben, müssen dennoch über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen und dies mit Einreichen der Bewerbungsunterlagen in Form eines beigefügten Sprachdiploms oder Sprachzertifikats mindestens auf C1-Niveau gemäß dem 'Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen' (GeR) belegen.

Die MUL-CT strebt die Gleichstellung der Geschlechter in Lehre, Forschung und in den personellen Strukturen der Krankenversorgung an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz begrüßt die Universität alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Hautfarbe, sozialer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Alter. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Ihre schriftlichen Bewerbungen mit Dienst- und Privatadresse erbitten wir – inklusive konzeptioneller Gedanken zur Ausgestaltung der angestrebten Position – mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, Zeugnisse, Urkunden, Lehr- und Forschungskonzept) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrzertifikate, ggf. Lehrevaluationen), Auflistung eingeworbener Drittmittel und dem Publikationsverzeichnis (mit IF und H-Index) bis zum 21.09.2025 an berufungen@mul-ct.de. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Für Fragen zu Lehre und Forschung steht Ihnen Frau Prof. Dr. Adelheid Kuhlmey (Gründungsvorstand Wissenschaft) unter a.kuhlmey@mul-ct.de zur Verfügung. Für Fragen zur Krankenversorgung wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. mult. Eckhard Nagel (Vorstandsvorsitzender und Vorstand Krankenversorgung) unter eckhard.nagel@mul-ct.de. Alle weiteren Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Personalleiterin Frau Elise Funke, die Sie unter e.funke@mul-ct.de erreichen.