Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) im Bereich Gesundheitsmanagement

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) im Bereich Gesundheitsmanagement

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) im Bereich Gesundheitsmanagement

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) im Bereich Gesundheitsmanagement

Carl Thiem Klinikum gGmbH

Krankenhäuser

Cottbus

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 39.500 € – 51.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) im Bereich Gesundheitsmanagement

Über diesen Job

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) im Bereich Gesundheitsmanagement

  • Thiemstrasse 111
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung
  • Forschung, Entwicklung, Lehre
  • Vollzeit
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Das Datenintegrationszentrum der MUL – CT trägt hierzu seinen Teil bei. Hier werden medizinische Versorgungsdaten zusammengeführt, im regionalen, nationalen und internationalen Kontext standardisiert und für die medizinische Forschung zur Verfügung gestellt mit dem Ziel Ergebnisse aus dieser Forschung zeitnah in die Versorgung zurückzuführen.

Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (d/m/w) im Bereich Gesundheitsmanagement
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Dein Verantwortungsbereich

  • Regionale Digitalisierung: Identifikation motivierter Akteure, Beschreibung aktueller Versorgungsprozesse und Entwicklung digitaler Prozessbeschreibungen.
  • Bedarfserhebung: Analyse von Schnittstellen und Ermittlung des Bedarfs für digitale Angebote unter Berücksichtigung ökonomischer Aspekte.
  • Rahmenbedingungen: Erarbeitung organisatorischer und rechtlicher Rahmenbedingungen für digitale Lösungen.
  • Implementierung: Planung und Begleitung des Roll-Outs der Services des Datenintegrationszentrums auf die Gesundheitsstudie und die Modellregion.
  • Partnerakquise: Gewinnung von Pilotpraxen und -akteuren für verschiedene Forschungsprojekte.
  • Partnerbetreuung: Betreuung der involvierten Akteure und Ansprechpartner bei Fragen und Problemen.
  • Studienplanung: Unterstützung bei der Planung der Gesundheitsstudie und bei der Ausgestaltung der Modellregion.

Dein Profil

  • Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Public Health oder vergleichbar – idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen.
  • Fachkenntnisse: Verständnis für Digitalisierung, Datenflüsse, Schnittstellen, Sekundärdatennutzung und Data-Science-Themen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Soft Skills: Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.

Das bieten wir Dir

  • Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (39 Std.) bis zum 31.12.2028
  • Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
  • Ein Entgelt nach TV MUL
  • Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 80%
  • 30 Tage Urlaub
  • hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
  • Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Kontakt

Wenn Du dir einen zukunftssicheren Beruf wünschst, dir Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Du dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln willst, dann bewirb Dich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: JW_2072. Wir freuen uns auf Dich!

Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Dir gern unter Tel: 0355 46-3250 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Julia Wilk.

Nimm bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.

Für fachliche Fragen steht Dir Antonia Ewald gern unter der Rufnummer Tel: 0355 46-3873 zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL – CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷
  • Julia Wilk
  • Referentin Arbeitgebermarketing und Recruiting
  • 0355/ 463250

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Carl Thiem Klinikum gGmbH

Krankenhäuser

1.001-5.000 Mitarbeitende

Cottbus, Deutschland

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