Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Informationssicherheit

• Risikomanagement: Identifikation und Management von Informationssicherheitsrisiken in enger Zusammenarbeit mit dem Team Informationssicherheit zur wirksamen Umsetzung des ISMS für Forschungsvorhaben; Erkennen, Bewerten und Behandeln von IT-Risiken sowie Ableiten technischer und organisatorischer Maßnahmen.
• Security-by-Design: Beratung und Entwicklung von Security-Konzepten für neue Plattformen, Cloud-Services oder Container-Technologien (z. B. K8s).
• Auditierung: Mitwirkung bei der internen und externen Auditierung von implementierten Security-Konzepten im Forschungskontext.
• Compliance: Erstellung von Compliance-Einschätzungen zu aktuellen IT-Forschungsinfrastrukturen.
• Sensibilisierung: Konzeption und Durchführung von Sensibilisierungs-Maßnahmen für wissenschaftliche Mitarbeitende sowie Erstellung von Handlungsanweisungen und Informationsmaterialien.
• Security-Monitoring: Mitwirkung bei der Definition von KPIs für das Security-Monitoring.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationssicherheit, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Security.
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im operativen Bereich der IT-Sicherheit (z. B. im Betrieb von Firewalls, in der Umsetzung von Zugriffskonzepten oder der Incident Response).
• Security-Tools: Erfahrung im Einsatz und Betrieb von SIEM/Logging-, Monitoring- und IDS-Lösungen (z. B. Elastic Stack oder vergleichbare Systeme) sowie Erfahrung mit Konzepten wie Zero-Trust.
• Automatisierung: Erfahrung in Automatisierung, Orchestrierung und Scripting (z. B. PowerShell, Ansible) zur Absicherung und Skalierung wiederkehrender Abläufe.
• Standards: Kenntnisse in Standards und Managementsystemen der Informationssicherheit (z. B. TISAX, ISO 27001) sind wünschenswert.
• Soft Skills: Analytische Fähigkeiten, strukturierte Vorgehensweise, schnelle Auffassungsgabe, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Plattform-/Cloud-Teams und externen Dienstleistern.

• Ein Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung befristet bis zum 31.12.2028
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen