Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Maschinenbau.

• Entwicklung innovativer Produkte für industrielle Funksteuerungen in verschiedenen Anwendungsbereichen

• Definition technischer und normativer Anforderungen an Hard- und Software in Zusammenarbeit mit Kunden

• Erstellung von Lastenheften

• Steuerung des Produktentstehungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serienreife sowie Organisation des Produktauslaufs

• Ganzheitliche Betreuung von Produkten über den gesamten Lebenszyklus mit Fokus auf Qualitätssicherung

• Kundenberatung zur technischen Unterstützung des Vertriebs

• Auswahl, Steuerung und Betreuung von Lieferanten und Entwicklungspartnern

• Strategisches Produkt- und Variantenmanagement

• Standardisierung von Produktausprägungen und -optionen zur Optimierung des Produktportfolios

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Produktmanagement

• Erfahrung im Projektmanagement mit fachübergreifenden Teams

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und systematische Arbeitsweise

• Hohe Leistungsbereitschaft und starke Ergebnisorientierung

• Wirtschaftliches, lösungsorientiertes Denken sowie Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität

• Strukturiertes und termingerechtes Arbeiten mit Fokus auf Produktivität und Effektivität

• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)

• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Attraktiver Arbeitsplatz bei einem führenden Unternehmen mit starker Marktposition und exzellenten Zukunftsperspektiven

• Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit

• Leistungsorientierte und attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und 30 Tage Jahresurlaub

• Strukturierte und intensive Einarbeitung mit persönlichem Patenprogramm

• Belegplätze in einer örtlichen Kindertagesstätte sowie Kinderferienprogramm während der Sommerferien

• Fahrradleasing und vielfältige Betriebssportangebote im Rahmen eines umfassenden Gesundheitsmanagements