Leiter Elektro-Engineering - Automatisierung & Elektrokonstruktion m/w/d
Leiter Elektro-Engineering - Automatisierung & Elektrokonstruktion m/w/d
Leiter Elektro-Engineering - Automatisierung & Elektrokonstruktion m/w/d
Leiter Elektro-Engineering - Automatisierung & Elektrokonstruktion m/w/d
KARL SCHNELL GmbH & Co. KG
Maschinenbau, Betriebstechnik
Creglingen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.000 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Leiter Elektro-Engineering - Automatisierung & Elektrokonstruktion m/w/d
Über diesen Job
Einleitung
Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittel-Industrie verfügt.
Für unser Team in Creglingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Elektro-Engineering – Automatisierung & Elektrokonstruktion m/w/d
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Elektro-Engineering - Automatisierung und Elektrokonstruktion an den Standorten Winterbach und Creglingen
- Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung der Arbeitsabläufe in den beiden Fachbereichen
- Erstellung von Vorgaben sowie Koordination von Neukonstruktionen und Weiterentwicklungen unserer Maschinen und Anlagen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere Mechanische Konstruktion, Projektierung und Fertigung
- Erstellung von Schulungs- und Ausbildungsplänen und Terminkoordination
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung und Elektrokonstruktion
- Idealerweise Erfahrungen im Maschinenbau
- Fundierte Kenntnisse in der Programmierung Simatic S7, TIA-Portal
- Kenntnisse in CAD-Software, bevorzugt EPLAN P8
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative
- Vorbildfunktion im Team, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Begeisterung für den Umgang mit Menschen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- 37h Woche
- Urlaubsgeld
- Jahresendprämie
- Sonderurlaub für persönliche Ereignisse
- Individuelles Gesundheitsbudget
- Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Sehr gutes Betriebsklima in einem mittelständischen Familienbetrieb
- Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein kompetentes Team
- Leistungsbezogene Aufstiegsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektiven und permanente Weiterbildung
- Flache Hierarchien und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld
Noch ein paar Worte zum Schluss
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 33 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
33 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei KARL SCHNELL GmbH & Co. KG als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens leicht in Richtung modern