Pflegehilfskraft mit Ausbildung (m/w/d)
Pflegehilfskraft mit Ausbildung (m/w/d)
Pflegehilfskraft mit Ausbildung (m/w/d)
Pflegehilfskraft mit Ausbildung (m/w/d)
Caritasverband Dresden-Meissen
Sozialwesen
Crostwitz
- Art der Anstellung: Teilzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Pflegehilfskraft mit Ausbildung (m/w/d)
Über diesen Job
Pflegehilfskraft mit Ausbildung (m/w/d)
- Altenpflegeheim St. Ludmila Crostwitz
- Teilzeit
Das Altenpflegeheim "St. Ludmila" in Crostwitz ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 62 Bewohnerinnen und Bewohner. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist zum 01.01.2026 (früherer Beginn möglich) die Stelle als Pflegehilfskraft mit Ausbildung (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist zum 01.01.2026 (früherer Beginn möglich) die Stelle als Pflegehilfskraft mit Ausbildung (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeauftrages
- Kontinuierliche Mitwirkung bei der Evaluation der Pflegeprozesse im Pflegeteam
- In der Pflege der Bewohner:innen übernehmen Sie pflegerische Tätigkeiten und helfen u.a. bei der Körperpflege, beim Bekleiden oder der Essensaufnahme
- Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerhelfer:in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in
- Strukturierte und eigenständigen Arbeitsweise
- Freude an der Teamarbeit
- Bereitschaft zur Fortbildung- und Weiterbildung
- Bereitschaft das eigene Fachwissen zu erweitern und umzusetzen
- Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)
- Pflegezulagen
- Jahressonderzahlung
- Schicht- und Zeitzuschläge
- Mind. 30 Tage Erholungsurlaub
- Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung
- Eine strukturierte Einarbeitungszeit
- Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht
- Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)