Senior Payroll Specialist (m/w/d)

• Als Senior Payroll Specialist erstellst du schwerpunktmäßig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
• Darüber hinaus unterstützt du unsere Personalsachbearbeitung bei der Erstellung und Verwaltung Anstellungsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumente sowie Auswertungen, Reports und Statistiken
• Mit deinem ausgeprägten Fachwissen berätst du als Ansprechperson Mitarbeitende und Führungskräfte umfassend zu verschiedenen HR-Themen, insbesondere in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragen
• Im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens erstellst du HR-relevante Schriftstücke und stehst mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern im Austausch
• Du betreust und begleitest interne und externe Betriebsprüfungen hinsichtlich Rentenversicherung, Lohnsteuer und Berufsgenossenschaft
• Des Weiteren bist du für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, der Zeitwirtschaftssysteme und der digitalen Personalakten in unserer HR-Software rexx zuständig und bereitest Daten für den Jahresabschluss vor
• Du treibst die Weiterentwicklung unseres HR- Bereichs voran und wirkst aktiv an gehaltsabrechnungsrelevanten Projekten mit, beispielsweise im Zuge der Digitalisierung oder bei der Optimierung der Abrechnungsprozesse

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung
• Einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll und der Personalsachbearbeitung sowie ein ausgeprägtes Fachwissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zeichnen dich aus
• Darüber hinaus hast du Erfahrung im Umgang mit Betriebsprüfungen und Meldesystemen
• Ein sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, ADP, o. ä.) und MS Office runden dein Profil ab
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, bei der eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen
• Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung
• Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass) sowie Bikeleasing
• Sozialberatung (famPLUS) zur Unterstützung in allen Lebensbereichen
• ‚Hire a Friend‘- Prämie
• Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum
• Regelmäßige After-Work-Events, jährlichen Weihnachtsfeiern und internationale Sommerfeste