Als spezialisierte Personalberatung sind wir aktuell im Auftrag eines international führenden Technologiekonzerns auf der Suche nach einem Vertriebsleiter (m/w/d) für das Key-Account-Management im Bereich Datacenter-Lösungen in der EMEA-Region. Die Position ist in einem dynamischen und global agierenden Umfeld angesiedelt, das strategische Weitsicht, Führungskompetenz und tiefes Verständnis für komplexe Kundenbeziehungen erfordert. Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) – Key Account Management Datacenter (EMEA)

Vertriebsleiter / Head of Sales (m/w/d) – Key Account Management Datacenter (EMEA) Ref. Nr. 332215

Aufgaben:

• Strategische Führung und Weiterentwicklung des EMEA Key Account Teams (KAM) im Bereich Datacenter Solutions
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Teamleitern zur Förderung von Performance, Motivation und Wachstum
• Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Key Account-Strategie im Einklang mit den globalen Unternehmenszielen
• Definition, Verfolgung und Sicherstellung von KPIs in den Bereichen Wachstum, Kundenzufriedenheit, Bindung und Profitabilität
• Verantwortung für die kommerzielle Exzellenz durch Optimierung von Vertriebsprozessen, Tools und Forecasting
• Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Operations u. a., um nachhaltige Kundenbindung zu ermöglichen
• Sicherstellung und regelmäßige Überprüfung strategischer Account-Pläne
• Eskalationsmanagement bei komplexen Kundenanfragen zur Wahrung der Kundenzufriedenheit

Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder strategischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Datacenter / IT-Infrastruktur / B2B-Technologie
• Führungserfahrung auf regionaler oder internationaler Ebene
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf C-Level
• Analytisches Denken sowie datengetriebene Entscheidungsfindung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
• Reisebereitschaft (ca. 20–30 %) auch International

Benefits:

• Eine zentrale Führungsrolle mit strategischem Einfluss auf das EMEA-Geschäft
• Arbeiten in einem zukunftsorientierten, globalen Technologiekonzern
• Attraktives Gehaltspaket (Fix + Variable + Benefits)
• Flexible Arbeitsmodelle inkl. Remote-Option
• Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsprogramme
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Innovatives Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Kundenbindung
• Dienstwagen mit Privatnutzung

Region/Ort

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