Betriebselektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Betriebselektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Betriebselektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Betriebselektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Hörl+Hartmann
Baustoffe
Dachau
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.000 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Betriebselektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Über diesen Job
Betriebselektriker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
DACHAU
Wir suchen Verstärkung für unser Team! Sie sorgen gerne dafür, dass Produktionsanlagen zuverlässig laufen und Störungen schnell behoben sind? SPS-gesteuerte Anlagen (Siemens S7 / TIA Portal) und Fehlersuche nach Schaltplänen machen Ihnen Spaß? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in unserem Werk in Dachau!
Das können Sie bei uns bewegen
- Sie warten, optimieren und halten unsere Produktionsanlagen instand
- Sie analysieren Störungen an Maschinen und Anlagen und beheben diese
- Sie suchen, finden und beheben Fehler an SPS-gesteuerten Anlagen
- (Siemens S7 / TIA Portal).
- Sie arbeiten sicher nach Schaltplänen
- Sie prüfen elektrische Betriebsmittel gemäß den geltenden Vorschriften
- Sie nehmen am geregelten Bereitschaftsdienst teil
Damit überzeugen Sie uns
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
- Sie bringen Erfahrung in der Instandhaltung von Industrieanlagen mit
- Sie verfügen über Kenntnisse in Steuerungs-, Antriebs- und Sicherheitstechnik
- Sie gehen sicher mit Schaltplänen um
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verfügen über ein ausgeprägtes
- technisches Verständnis
- Sie beherrschen Deutsch sicher genug für die Kommunikation im Arbeitsalltag
Hinweis: Auch wenn Sie nicht alle Punkte vollständig erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung – Lernbereitschaft ist uns wichtig.
Unser Angebot für Ihren Einsatz
- Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Gründliche Einarbeitung und Unterstützung durch ein starkes, engagiertes Team
- 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag inklusive attraktiver Sozialleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 38‑Stunden-Woche mit Überstundenkonto
- Flexible Arbeitszeiten und – je nach Bereich – Möglichkeit zum Homeoffice
- Kostenlose Arbeitskleidung in unseren Werken
- Zugang zu Corporate Benefits und exklusiven Mitarbeiterrabatten
- JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
Jobdetails
Berufserfahren
Zeitrahmen
Vollzeit (38 Std./Wo.)
Standort
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Regelmäßige Teamevents
Flexible Arbeitszeiten
corporate benefits
Home-Office
mit Herz
Als Familienunternehmen sind wir uns der hohen Verantwortung gegenüber unseren MitarbeiterInnen und deren Familien ganz besonders bewusst, deshalb hat die Sicherheit ihrer Arbeitsplätze für uns höchste Priorität. Außerdem setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Wir sind ein Team aus rund 300 HerzblutheldInnen. An insgesamt 9 Standorten entwickeln und produzieren wir hochwertige Ziegelsteine, Wandelemente und Systemkomponenten in Premium-Qualität. Wir bieten kompetente technische Beratung und unterstützen unsere Kunden bei der Realisierung ihrer Bauvorhaben. Darüber hinaus verwirklichen wir eigene Bauprojekte in der Region, die wir schlüsselfertig zum Kauf anbieten oder zu fairen Konditionen vermieten. So leistet unser Familienunternehmen einen entscheidenden Beitrag zur Errichtung von rund 18.000 Wohnungen pro Jahr.
Unser Anspruch, zuverlässiger Partner für nachhaltigen und bezahlbaren Wohnraum aus der Region zu sein, basiert auf der Überzeugung, dass Wohnen zu den Grundrechten gehört, die jedem Menschen zustehen. Diese Vision verbindet und motiviert uns, jeden Tag unser Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Teamgeist geprägt. Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation. Außerdem sind wir bereit, Verantwortung zu übernehmen – und zu übertragen.
Wir fördern Ihr persönliches Wachstum, damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können: Deshalb sind wir immer offen für Schulungsmöglichkeiten und besprechen diese gerne individuell; so passen sie nicht nur zu Ihren Aufgaben, sondern auch zu Ihren Interessen. Darüber hinaus finanzieren wir unseren MitarbeiterInnen auf Wunsch berufsbegleitende Weiterbildungen wie Fachwirt oder Techniker, damit sie sich ganz auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung konzentrieren können.
Kommen Sie in unser Team!
Sie haben Lust auf einen abwechslungsreichen Job in der Baubranche und wollen etwas bewegen? Dann möchten wir Sie sehr gerne kennenlernen! Füllen Sie einfach das u. s. Formular aus oder rufen Sie uns an, um unverbindlich über Ihren Einstieg bei uns zu sprechen.