Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das innovativ und dynamisch seine Zukunft gestaltet. Knapp 300 engagierte Mitarbeiter:innen setzen sich an sieben Standorten täglich für unsere Vision ein: 100% Kundenfokus. Bei uns dreht sich alles um den Kunden. Ihm wollen wir mit unseren Industrietechnikprodukten und den passenden Dienstleistungen kompetent und leistungsstark zur Seite stehen.

Werde Teil unseres Teams!

Als Leiter Zentrallogistik übernimmst Du die Gesamtverantwortung für den Logistikbereich am Standort Dachau und führst ihn mit klarer Struktur, Entscheidungsstärke und Weitblick mit folgenden Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in den allen Bereichen der Logistik
• Ganzheitliche Verantwortung für die Zentrallogistik, inklusive Leistung, Qualität, Kosten, Sicherheit und Stabilität der logistischen Kernprozesse
• Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts durch klare Prozesse, Prioritäten und wirksame Steuerung
• Aktives Prozess- und Verbesserungsmanagement mit Fokus auf KVP, LEAN und nachhaltige Effizienzsteigerung
• Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation, inklusive Initiierung von Optimierungs- und Innovationsprojekten
• Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie Verantwortung für Einarbeitung, Qualifizierung und gezielte Talententwicklung
• Kennzahlenbasierte Führung: Monitoring relevanter KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und konsequente Umsetzung
• Regelmäßiges, strukturiertes Reporting an die Geschäftsleitung als Grundlage für strategische Entscheidungen

• mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• langjährige Erfahrung im Logistikbereich und der Arbeit mit automatischen Logistiksystemen
• gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware und hohe IT bzw. Digitalisierungsaffinität
• Erfahrung im Management logistischer Prozesse, Change Management und KVP-Themen
• hohes Eigenengagement und Verantwortungsbewusstsein
• sehr gutes Prozessverständnis
• eine fachspezifische Weiterbildung z.B. als Logistikmeister wäre von Vorteil

• eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Team
• neben einer übertariflichen Bezahlung vielfältige Benefits z.B. die SpenditCard
• eine Anstellung mit 30 Urlaubstagen pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• die Möglichkeit zum Fahrradleasing in Kooperation mit "Lease a Bike” oder "Jobrad"
• ein strukturiertes und individuelles Onboarding
• ein jährliches Budget für Team-Events
• gegenseitige Wertschätzung und eine offene Führungskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen