Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Proaktive Organisation von Reparatur und Instandhaltung der technischen Anlagen (z.B. Heizung, Sprinkleranlage, Absauganlage, Späne Bunker, Krananlagen, motorische Hallentore und Außenanlagen)
• Eigenverantwortliche Inspektionen, Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen von gebäudetechnischen, elektronischen Anlagen inkl. Fehlersuche
• Installationsarbeiten zur Modernisierung rund um die Gebäudetechnik
• Elektrotechnische Verantwortung für sämtliche Anlagen des Unternehmens
• Aufbau, Wartung und Instandhaltung der Netzwerk-Infrastruktur in Abstimmung mit der IT-Abteilung
• Projektbetreuung und Projektleitung für interne, bauliche Maßnahmen, Unterstützung bei der Erarbeitung von betrieblichen Konzepten und Verfahren sowie der betrieblichen Netzwerkstrategie
• Selbständige Prüfung von ortsveränderlichen und ortsfesten Anlagen nach DGUV-Vorschrift
• Abstimmung mit Herstellern in Bezug auf technische Themen
• Rotierender Bereitschaftsdienst für die Holzfeuerungsanlagen (Fabrikat: Mawera) in der Heizsaison (Oktober - Mai)
• Bei persönlicher Eignung übernehmen Sie innerhalb eines abstimmbaren Zeitraums die Leitung des Teams Betriebstechnik

Ihr Profil:

• Einschlägige, technische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Meister / Techniker-Abschluss im Bereich Elektrotechnik - Abgeschlossen oder in Ausbildung
• Selbständiges Arbeiten mit Abstimmung im Team
• Kenntnisse und/oder Fertigkeiten in Steuerungs- sowie Automatisierungstechnik sind wünschenswert
• Führerschein (Klasse B) ist Voraussetzung
• Staplerführerschein wünschenswert (kann erworben werden)

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem solide wachsenden Unternehmen
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fundierter Einarbeitung und viel Raum für eigenes Engagement und neue Ideen
• Intere und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Offene Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Unbefristetes Angebstelltenverhältnis
• Modernene Arbeitsplätze (2 Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische)
• Branchen- und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Steuerfreie Zusatzleistungen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Kita-Zuschüsse

Wenn Sie diese vielseitige Tätigkeit interessiert und Sie Ihre berufliche Zukunft in unserem erfolgreichen Unternehmen mit tollen Kollegen sehen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an job[at]rekord.de . Bitte vergessen Sie nicht Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren möglichen Eintrittstermin anzugeben.

rekord-fenster+türen GmbH & Co. KG
Herr Holger Horrmann