Unser ROCKEN Partnerin ist seit über 50 Jahren Generalimporteur von Motorrädern und –Rollern für die Schweiz. Dabei vertreibt sie ebenso ein umfangreiches Sortiment in den Bereichen Bekleidung, Helme und Zubehör und bietet eine der führenden Eigenmarke in der 2-Rad-Branche, die begehrenswerte Produkte mit viel Leidenschaft und höchster Qualität entwickelt.

Rolle:

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit nationaler Ausrichtung, das auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und professionelle HR-Prozesse setzt. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner, der als strategischer Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungiert und das Team zweisprachig unterstützt.

Verantwortung:

• Strategische Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen

• Unterstützung bei Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung

• Begleitung von Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklungen

• Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur Mitarbeiterentwicklung

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in Deutsch und Französisch

• Analyse von HR-Kennzahlen, Erstellung von Reports und Ableitung von Handlungsempfehlungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem nationalen oder internationalen Umfeld

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung

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