In den Geschäftsfeldern Stahl- und Metallbau, Blech- und Edelstahlcenter, Notstromanlagen, Pneukrane und Transporte erbringen rund 300 Mitarbeitende starke Leistungen. Was vor mehr als fünfzig Jahren als Einmannbetrieb in einer Werkstatt begann, präsentiert sich heute als einer der wichtigsten Arbeitgeber des Bezirkes Zofingen/AG. Am Firmensitz in Oftringen werden auf einer Lager- und Produktionsfläche von über 13 Hektaren mit modernster Technik jährlich 7'000 Tonnen Stahl und Aluminium verarbeitet. Transporte mit einem Gesamtgewicht bis zu 250 Tonnen und Krane mit einer Tragkraft von bis zu 1'200 Tonnen kommen oft für spektakuläre Leistungen zum Einsatz. Die Notstromanlagen mit Leistungen bis zu 2000 kVA garantieren Energie in jeder Situation. Innovationsgeist und Verantwortungsbewusstsein gegenüber allen Mitarbeitenden und Geschäftspartnern prägen die Firmenkultur unseres ROCKEN-Partners.

Rolle:

Du übernimmst die Projektleitung im Stahlbau eigenverantwortlich – von der Angebotsphase bis zur Fertigstellung. Dabei stellst du sicher, dass alle Projekte termingerecht, qualitativ hochwertig und wirtschaftlich umgesetzt werden, und arbeitest eng mit Kund:innen, Fachplanenden und internen Teams zusammen.

Verantwortung:

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Stahlbau

• Erstellung und Prüfung von Tragwerksbemessungen, Konstruktionen und Anschlüssen

• Kalkulation und wirtschaftliche Steuerung der Projekte

• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsanforderungen

• Koordination und enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Fachplanern und internen Teams

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in mit Schwerpunkt Tragwerksplanung oder Metallbaukonstrukteur:in mit Weiterbildung HF

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Stahlbauprojekten

• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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