Rolls-Royce Deutschland bietet eine spannende Gelegenheit für die Position Fluggerätmechaniker – Monteur (w/m/d) in Dahlewitz bei Berlin.

Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir mehrere engagierte Mitarbeiter:innen, die sich im Bereich Triebwerkstechnik spezialisieren möchten. Wir stellen High-End-Produkte her, die die Ultralangstrecken - Geschäftsreiseflugzeuge der neuesten Generation antreiben. Quer- und Berufseinsteiger:innen sind willkommen und können von unserem umfassenden Trainingsprogramm profitieren.

Neben den hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen. Dazu gehören Schichtzuschläge und Bonuszahlungen, sowie Programme für Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.

• Bearbeitung / Montage von mechanischen, pneumatischen, hydraulischen oder elektronischen Triebwerksteilen nach Vorgabe und standardisierten Methoden gemäß Zeichnung und Arbeitspapieren,

• Vorbereiten und Einrichten von Maschinen und Arbeitsplatz nach Vorgabe, Maschinen rüsten und einstellen. Bearbeitungsabläufe überwachen und steuern, ggf. Korrekturen vornehmen,

• Durchführung von Funktionsprüfung und Werkzeugkontrollen,

• Mitarbeit bei Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Arbeitsprozessen,

• Bereichsübergreifende Unterstützung von Montagetätigkeiten außerhalb des Bereichs der Triebwerksüberholung.

ei Rolls-Royce setzen wir auf Agilität, sind mutig, streben nach Zusammenarbeit und suchen in allem, was wir tun, nach Einfachheit. Diese Grundsätze bilden unsere Werte und Verhaltensweisen und sind grundlegende Qualitäten, die wir für alle Stellen suchen.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Metall- oder Elektrobranche,

• ein ausgezeichnetes technisches Verständnis sowie idealerweise erste Berufserfahrungen in den Bereichen Mechanik, Metallverarbeitung oder Montage,

• Bereitschaft zur Schichtarbeit,

• sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit,

• gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Personalstruktur ein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir allen im Team die Möglichkeit ihr Potenzial zu entfalten.

• Fundierte Einarbeitung mit unserem Qualifizierungsprogramm 2025 bei voller Bezahlung

• Attraktives Entgelt mit Sonderzahlungen und Zuschlägen nach Tarif + Unternehmensbonus

• 37 Stunden/Woche aktuell, ab 2026 arbeiten wir 35 Stunden/Woche bei gleichem Entgelt

• Kantine mit Frühstück, Mittag- und Abendessen, Kaffeebar

• Rund 2.500 Kollegen (w/m/d) aus über 50 Nationen

• Kindergartenplätze, Betriebssport, Sabbatical-Regelungen, Fahrsicherheitstraining u. v. m.