Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimaanlagen im Krankenhausbetrieb
• Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und Funktionsprüfungen gemäß Wartungsplänen und gesetzlichen Vorgaben
• Funktionsprüfung und Betrieb von betriebstechnischen Anlagen
• Überwachung von Mängel- und Schadensbeseitigung, sowie regelmäßige Anlagenkontrollen
• Störungsanalyse und -behebung an technischen Anlagen und Systemen
• Gewährleistung des sicheren und störungsfreien Anlagenbetriebes der techn. Anlagen am Standort
• Kleinreparaturen, Mängelbeseitigungen und Störmanagement im Innen- und Außenbereich
• Koordination und Kontrolle der Durchführung von Arbeiten externer Unternehmen
• Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten anhand von EDV-Systemen
• Entgegennahme und Abarbeitung von Reparaturanforderungen für technische Anlagen und Geräte aus den einzelnen Fachbereichen
• Unterstützung bei Modernisierungs- und Umbauprojekten im Bereich HLSK
• Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften im sensiblen Krankenhausumfeld
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr Profil – fachlich fundiert, menschlich überzeugend:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HLSK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung sowie praxiserprobte Kenntnisse in den Bereichen Heizung und Sanitär, sowie Raumlufttechnik oder Kältetechnik wünschenswert
• Sachkundenachweis VDI 6022 wünschenswert
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Grundlegende EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Anwendung arbeitsunterstützender EDV-Systeme
• Sicherer Umgang mit MS-Office- Paketen und CAFM-Systemen
• Bereitschaft, sich laufend weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen
• Führerschein Klasse B, gute Deutschkenntnisse sowie eine gültige Arbeitserlaubnis
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Was wir bieten – Klarheit, Wirkung, Zukunft:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen im Gesundheitswesen
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartner und hilfsbereite Kollegen an allen Standorten, Teamwork wird bei uns großgeschrieben!
• Moderne Arbeitskultur mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Offenheit für neue Ideen
• Leistungsgerechte Vergütung – je nach Erfahrung und Qualifikation
• 30 Tage Urlaub für eine gesunde Regeneration.
• Einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz

Und sonst so?

Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie

Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.

Zu guter Letzt:

Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen!

Die VITREA Klinik Hagen-Ambrock führt heute eine der deutschlandweit größten Intensivstationen für Neurologie und Pneumologie. Zudem gilt die Klinik als Vorreiter in der Schlafmedizin. Sie betreibt in Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum das Institut für Schlafmedizin. Eine akademische Anbindung besteht außerdem zur Universität Witten/Herdecke.

Neben der medizinischen Versorgung haben Forschung und Ausbildung einen hohen Stellenwert. 700 Mitarbeiter gibt es heute in Akut- und Rehaklinik, die interdisziplinär eng zusammenarbeiten.

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit unseren Rehaeinrichtungen weiter voranzutreiben.

Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Leitung Facility Management Betriebstechnik und Medizintechnik Herr Sebastian Becker unter der Telefonnummer: 0151/ 51 393 290.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich.

Das reicht noch nicht?

Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie:

VITREA Deutschland gehört zur VITREA Gruppe mit Gesundheitseinrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

In Deutschland gehören 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen und ein Prevention Center zu uns. Darüber hinaus betreiben wir einen touristischen Standort in Damp. Rund 63.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.