Windows & Azure Systemadministrator (m/w/d) für unsere IT-Abteilung im Home-Office
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Windows & Azure Systemadministrator (m/w/d) für unsere IT-Abteilung im Home-Office
Windows & Azure Systemadministrator (m/w/d) für unsere IT-Abteilung im Home-Office
Dampsoft GmbH
Computer-Software
Damp
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 51.500 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Home-Office
- Zu den Ersten gehören
Windows & Azure Systemadministrator (m/w/d) für unsere IT-Abteilung im Home-Office
Über diesen Job
Windows & Azure Systemadministrator (m/w/d) für unsere IT-Abteilung
Bitte bewirb dich hier auf "ITrheinmain.de" mit dem "Bewerben" Link/Button rechts oben.
Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und ITrheinmain.de: https://www.itrheinmain.de/jobs/289813/windows-und-azure-systemadministrator-m-strich-w-strich-d-fuer-unsere-it-abteilung-im-home-office . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!
Seit fast 40 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen für Zahnarztpraxen, mit Herz, Innovationsfreude und Verantwortung. Als unabhängiges Familienunternehmen legen wir Wert auf echte Zusammenarbeit, nachhaltiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze. Darüber hinaus übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung und engagieren uns in eigenen sowie gemeinnützigen Projekten in den Bereichen Umwelt, Bildung und Zahnmedizin.Dein Team: Die IT ist das Herzstück unseres Unternehmens. Wir sorgen dafür, dass alle internen Abläufe reibungslos funktionieren. Als interner Dienstleister sorgen wir mit unserer Netz- und Serverarchitektur für reibungslose Prozesse. Für unsere Kolleginnen und Kollegen steht unser Servicedesk mit Rat und Tat zur Seite.
Werde ein Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Dampsoft!
Dein Aufgabenfeld
- Pflege und Weiterentwicklung von Windows- und Azure-Infrastrukturen
- Betreuung und Administration bestehender Windows Server-Systeme
- Analyse, Konzeption und Implementierung technischer Lösungen für interne Anforderungen
- Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung von IT-Prozessen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker)
- Min. 5 Jahre Berufserfahrung in der IT
- Ganzheitliches Denken, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Deutsche Sprachkenntnisse min. auf C2-Niveau
-
Wohnsitz in Schleswig-Holstein
Deine Vorteile
Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeitenden schätzen darüber hinaus noch:- Hybrides Arbeiten: Home-Office in SH & vor Ort in Damp (alternierende Telearbeit)
- Workation: bis zu 183 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten
- Familiäre Unternehmenskultur mit offener Kommunikation
- Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung & echte Willkommenskultur
- Attraktive Benefits: Gesundheitsangebote, PKW-Leasing, Corporate Benefits, Kinderbetreuungs-zuschüsse, private Unfallversicherung, steuerfreie Zuschüsse (z. B. für Essen & Fitness) und vieles mehr
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und eine Angabe zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem bevorzugten Eintrittstermin.Nutze hierfür einfach unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns über alle Bewerber unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
Dein Recruiting-Team
Mitarbeiter-Benefits
Teamevents
Hochwertige Technikausstattung
Laptop
Hardwareausstattung
Regelmäßige Team-Events
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Individuelles Weiterbildungsprogramm
Vielfältige Teilzeitoptionen
Unterstützung der mentalen Gesundheit
Persönliche Feedback- und Entwicklungsgespräche
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Optionen oder Remote-Arbeit
Sabbatical-Möglichkeiten
Workation
Ergonomische Arbeitsplätze
Gesundheitsvorsorge
private Unfallversicherung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
e-Learning / Lernplattformen
Fahrrad-Leasing (Jobrad)
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Kita-Zuschuss
SUPs und Longboards am Standort Damp
Fitnessstudio und Sauna am Standort Damp
Systemadministrator, Linux, Windows Server, Microsoft Azure, Dentalsoftware, Schleswig-Holstein, Workation, Cloud, Wirtschaftsinformatik, App, ITrheinmain.de, Empfehlungsbund
Offen für Bewerber aus folgenden Ländern für eine Full-Remote Anstellung:
Deutschland
Deutschland
Kurzprofil der Dampsoft GmbH
Wir sind Dampsoft: Innovativ, familiär, norddeutsch!
Als inhabergeführtes Familienunternehmen in 2. Generation entwickeln wir seit über 35 Jahren Softwarelösungen "vom Zahnarzt für den Zahnarzt". Heute sind wir Marktführer im Bereich Praxisverwaltungssoftware für Zahnarztpraxen in Deutschland, mit über 12.500 Kundinnen und Kunden und rund 450 Mitarbeitenden.
Bei uns erwartet dich gelebte Duzkultur, Begegnung auf Augenhöhe und eine hohe Mitarbeitenden-Zufriedenheit. Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und Arbeiten aus dem Home-Office (remote und hybrid). Nach dem Erreichen gemeinsamer Ziele feiern wir zusammen, z. B. mit unvergesslichen Firmenreisen wie nach New York oder Hawaii. Zahlreiche Benefits wie das Arbeiten aus dem EU-Ausland (Workation) zeichnen Dampsoft aus.
Dampsoft steht für soziales Engagement: Wir unterstützen Projekte in den Bereichen Gesellschaft, Umwelt und Zahnmedizin, von Weihnachtsaktionen für benachteiligte Kinder bis zur mobilen Zahnarztstation in Krisengebieten.
Komm zu Dampsoft und gestalte mit uns die Zukunft der Dentalwelt.
Unser Unternehmen setzt auf den Empfehlungsbund, weil wir großes Potenzial in der gegenseitigen Empfehlung qualifizierter Kandidaten innerhalb des Firmennetzwerks sehen. Im Vergleich zu herkömmlichen Talentpools geht dieser Ansatz einen entscheidenden Schritt weiter: Durch den gemeinschaftlichen Austausch profitieren wir von der Reichweite und den Synergien eines starken Netzwerks. So erhalten wir Zugang zu Fachkräften, die wir auf klassischem Wege möglicherweise nicht erreicht hätten. Diese innovative Art des Recruitings ermöglicht es uns, gezielt Talente zu finden, die perfekt zu unseren Anforderungen passen und gleichzeitig die Bewerbererfahrung zu verbessern.
Herr Carsten Schmotz