Das Johanniterhaus Clenze sucht Betreuungskräfte nach § 43 b (m/w/d) in Teilzeit

Mit guter Laune arbeitet es sich gleich viel leichter. Die beste Voraussetzung dafür: eine eigenverantwortliche und erfüllende Tätigkeit in einem starken und motivierten Team – so wie im Sozialen Dienst der Johanniter in Elze.

• Sie bieten Einzel- und Gruppenangebote für unsere Bewohnerinnen und Bewohner an
• Gemeinsam mit den Pflegenden strukturieren Sie den Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner
• Sie unterstützen bei Festen, Feiern und Ausflügen.
• Sie dokumentieren ihre Arbeit EDV-basiert (Vivendi).

• Eine abgeschlossene Qualifikation zur Betreuungskraft nach §43 SGB XI
• Erfahrungen in der Altenhilfe
• Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
• Eigenständiges Arbeiten, Geduld und Kreativität

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:

Yvonne Bertram | Einrichtungsleiterin | +49 5861-805 0

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Gehaltsangaben:

Bezahlung nach Tarif AVR DD

Johanniterhaus Clenze

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Die Hausgemeinschaft Clenze liegt am Ortsrand des malerischen Fleckens Clenze mit herrlichem Blick auf die natürlichen Feuchtwiesen. Sie verfügt über 22 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume wie die gemütliche Wohnküche. Bei schönem Wetter laden der Garten mit schönem Baumbestand und zahlreiche Terrassen zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
• 13. Monatsgehalt
• 34 Tage Urlaub
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Fort- und Weiterbildungen
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Springerprämie
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Dienstfahrrad