Intro

Top Arbeitgeber und ausgewogene Work-Life-Balance
interessante Tätigkeiten

Firmenprofil

Dieses Unternehmen verfolgt eine klare Mission: Es stellt den Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns. Als Versicherer mit genossenschaftlicher Struktur steht nicht die Gewinnmaximierung im Vordergrund, sondern das Prinzip der gegenseitigen Verantwortung. Kundennähe, Verlässlichkeit und ein echtes Miteinander prägen die Unternehmenskultur.

Mit einem starken Fokus auf die Kernbereiche Haftpflicht-, Hausrat- und Unfallversicherung bietet das Unternehmen stabile und moderne Versicherungslösungen - sowohl für Privatpersonen als auch für Gewerbekunden. Rund 450 engagierte Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass Versicherung nicht nur Sicherheit gibt, sondern sich auch richtig anfühlt.

Aufgabengebiet

• Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Unternehmen
• Fachliche Unterstützung und Schulung interner Abteilungen bei Compliance- und Regelfragen
• Eigenständige Planung und Durchführung von risikobasierten Prüfungen im Compliance-Umfeld
• Identifikation, Dokumentation und Überwachung von Compliance-relevanten Risiken
• Funktion als interne Ansprechperson für Hinweise über das Hinweisgebersystem
• Erstellung, Aktualisierung und Pflege von internen Richtlinien und Ablaufbeschreibungen
• Direkte Zusammenarbeit und regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung des Compliance-Management-Systems

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Versicherungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Compliance, vorzugsweise im Versicherungs- oder Finanzumfeld
• Grundkenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher Vorgaben, z. B. aus dem Bereich Governance, Datenschutz oder Sanktionsrecht
• Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie verantwortungsbewusstes und vertrauenswürdiges Handeln
• Teamorientierung verbunden mit einer selbstständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise

Vergütungspaket

• Arbeitszeitmodell: 38-Stunden-Woche bei Vollzeit mit flexibler Gleitzeitregelung und transparenter Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: Bis zu drei Tage Homeoffice pro Woche, kombiniert mit Vertrauensarbeitszeit für maximale Flexibilität
• Erholungszeit: 30 Urlaubstage plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie bis zu 12 zusätzliche Freizeittage
• Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag des privaten Versicherungsgewerbes - ergänzt um freiwillige Zusatzleistungen
• Weiterbildung: Individuelle Förderung von Qualifikationen und Karriereentwicklung - persönlich wie fachlich
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge sowie ein firmeneigener Fitnessraum mit maßgeschneiderten Trainingsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Zugang zu einem internen Unterstützungsprogramm
• Mobilität: Kostenfreie Parkmöglichkeiten, gute ÖPNV-Anbindung und Option auf Fahrradleasing
• Verpflegung: Kostenlose Getränkeauswahl mit Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Unternehmenskultur: Kollegialer Zusammenhalt, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
• Arbeitsumfeld: Moderner Business-Casual-Look - professionell, aber authentisch

Kontakt

Celine Schrauth

Referenznummer

JN-072025-6788354

Beraterkontakt

+4969507786092