Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das Evangelische Krankenhaus Darmstadt im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT bietet 419 Betten , Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie. Schwerpunkte: Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum. Campus: MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

Ambulante Versorgung im starken Verbund – fachübergreifend, wohnortnah und eng verzahnt mit Klinik und Pflege.

• Aufgaben & Verantwortung: Selbstbestimmte und vollumfängliche Übernahme verantwortungsvoller Tätigkeiten in der eigenen neurologischen Sprechstunde. Betreuung, Beratung, Untersuchung und Behandlung von Kassen- und Privatpatient:innen.
• Diagnose & Therapie: Erstellung von Diagnosen und Entwicklung von Therapieplänen für akute und chronische neurologische Erkrankungen.
• Prozessentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des MVZ sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen.
• Teamarbeit & Zusammenarbeit: Durchführung von Konsilen auf den Stationen des Agaplesion Elisabethenstift und kollegiale Zusammenarbeit mit Ärzten und Medizinischen Fachangestellten.

• Qualifikation & Erfahrung: Facharzt (m/w/d) für Neurologie mit Bereitschaft, an der Schnittstelle zwischen ambulanter und stationärer Versorgung selbstständig tätig zu sein.
• Teamgeist & Sozialkompetenz: Kooperationswille zur Zusammenarbeit mit Fachkolleg:innen in einem hochprofessionellen, interdisziplinären Team.
• Engagement & Haltung: Eigenverantwortlichkeit, Engagement und patientenorientiertes Handeln sowie Leistungsbereitschaft und Freude an der Arbeit.
• Wertschätzung: Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit den Ihnen anvertrauten Menschen rundet Ihr Profil ab.

• Attraktives Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und enger interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur: Stabiler Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, strukturierter Einarbeitung und einem kollegialen, engagierten Team.
• Vergütung & Arbeitszeit: Attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, keine Dienste sowie freie Wochenenden und Feiertage zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Urlaub & Familie: 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) sowie Kinderbetreuung durch eine Kindertagesstätte am Standort.
• Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Mobilität: BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.