Für unsere Wohn- und Pflegeeinrichtung AGAPLESION HEIMATHAUS in Darmstadt suchen wir ab sofort einen Haustechniker (m/w/d) in Teilzeit.

Das AGAPLESION HEIMATHAUS in Darmstadt liegt in einer ruhigen Wohngegend am traditionsreichen Standort des Hessischen Diakonievereins. Das 1974 errichtete und 2022 neueröffnete Seniorenzentrum bietet in 133 Einzelzimmern vollstationäre Pflegeplätze sowie einige Kurzzeitpflegeplätze. Darin eingestreut gibt es einen geschlossen geführten Wohnbereich mit 16 Plätzen für Menschen mit Demenz sowie eine Tagespflege für 20 Gäste. Träger der Einrichtung ist die HDV gemeinnützige GmbH.

Die HDV gemeinnützige GmbH betreibt im Raum Südhessen und Worms sieben stationäre Einrichtungen für WOHNEN & Pflegen mit über 900 Pflegeplätzen in Darmstadt, Bickenbach, Fürth (Odenwald), Hainburg, Heppenheim, Lampertheim, Worms und zwei Tagespflegen in Darmstadt und Bickenbach. Das christliche Unternehmen steht in der Tradition des Hessischen Diakonievereins, der seit über 100 Jahren in der Gemeindediakonie und der Kranken- und Altenpflege tätig ist. Die HDV gemeinnützige GmbH gehört seit 2010 zur AGAPLESION gAG.

• Wartung und Pflege der gesamten technischen Anlagen und Koordination von Nachunternehmen
• Durchführung von Reparaturen auf den Wohnbereichen für die Bewohner
• Kontrolle und Überwachung der Einhaltung gewerkeübergreifend technischer Normen und Vorgaben sowie der Unfallverhütungsmaßnahmen im technischen Bereich
• Termin und Fristenüberwachung
• Teilnahme anRufbereitschaftsdiensten

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf
• Führerschein der Klasse B
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, deren Angehörigen, Mitarbeiter und Vorgesetzten und eine positive Einstellung zur Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen
• Eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität durch den Einsatz an unterschiedlichen Standorten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute PC- und MS-Office-Kenntnisse

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-HN-Tarif und weitere geldwerte Leistungen, u. a. zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
• Strukturierte Einarbeitung und zentrale Willkommens- und Einführungsveranstaltung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfördernde finanzielle Maßnahmen
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstage im Jahr
• Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops
• Vergünstigte Mitgliedschaften in kooperierenden Fitnessstudios
• Dienstrad-Leasing

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich an unsere Einrichtungsleitung Frau S. Kemmerer, T (06151) 602 - 802.