Als Head of Line Office (m/w/d) führen Sie Ihr eigenes Team und sind direkt für den Leiter der Portfolio Area Digital tätig.

• vertrauensvoller erster Ansprechpartner des Leiters der PA Digital hinsichtlich aller stabsbezogenen Themen
• Planung, Koordination, Moderation Meetings und Gremiensitzungen
• Managementgerechte Aufbereitung von Arbeitsergebnissen, Entscheidungsempfehlungen und Beschlussvorlagen für unterschiedliche Gremien (z.B. Management Committee, Arbeitgeber- und Arbeitnehmergremien) und den Leiter der PA Digital, sowie Board of Management T-Systems
• Management der Reporting- & Dokumentationsprozesse & Governance-Strukturen
• Konzeptionalisierung, Gestaltung und Abstimmung der bereichs-, projekt- und kundenrelevanten Unterlagen/Termine und ganzheitliche Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes
• Eigenständige Leitung, Planung und Durchführung von (Sonder-)Projekten
• Steuerung bzw. Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Bereichen
• Sicherstellung von Line Office internen Projektzielen "in Time", "in Quality" und "in Budget"
• Steuerung von Management-Prozessen innerhalb der GSI, dabei kontinuierlichen Verbesserungsprozess bezüglich Effizienz der Arbeitsabläufe und Zusammenarbeit entwickeln und pro-aktiv umsetzen
• Fachliche Leitung eines hochmotivierten Teams, Förderung der Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung insbesondere in Stabsfunktionen
• Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden – sowohl klassisch als auch agil
• Exzellente Kenntnisse im Einsatz von Steuerungs- und Reporting-Instrumenten.
• Umfassende Erfahrung in der Präsentation und Moderation sowie hervorragende Kommunikationskompetenz und sicheres Auftreten auch auf Top-Management-Level
• Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
• Ausgeprägte Fähigkeit, in einem hoch dynamischen Umfeld zu arbeiten und situationsbezogen professionell zu agieren
• Hohes Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
• Erste Führungserfahrung von kleineren Teams
• Netzwerk im Konzern sowie in der T-Systems wünschenswert
• Sie haben Freude daran, strategische, aber auch operative Dinge anzupacken und diese eigenverantwortlich zu bearbeiten und umzusetzen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF Level 2) runden Ihr Profil ab

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.