Unsere Unternehmenskultur basiert auf ganzheitlichem Denken, kundenorientiertem Handeln und Eigenverantwortung.

Werden Sie Teil unserer IT-Arbeitsgemeinschaft und gestalten Sie die digitale Zukunft von unserem Unternehmen im Bereich HR-Technologien mit!

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

Unsere Unternehmenskultur:

• Werteorientiertes Arbeiten mit Sinn

• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum

• Kollegiale Zusammenarbeit und Marktpraktika zur besseren Unternehmensintegration

Attraktive Benefits:

• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Betriebliche Altersvorsorge

• Dienstradleasing und Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Entwicklung & Flexibilität:

• Umfassendes Onboarding-Programm

• Vielfältige Weiterbildungsangebote (E-Learnings, Seminare, Workshops)

• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen und ergonomischen Arbeitsplätzen

Wie:

• Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen

• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)

• Arbeiten bei einem Pionier mit aktivem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung von Mensch und Natur

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Strategische Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft im Bereich HR

• Sicherstellung einer nahtlosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme (z. B. Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft)

• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Entwicklern und externen Partnern, um innovative Lösungen für unsere IT-Produkte zu entwickeln

• Fachliche Führung agiler Entwicklungsteams zur Umsetzung effizienter und qualitativ hochwertiger IT-Lösungen

• Verantwortung für die Product Roadmap, Budgetplanung und termingerechte Umsetzung der Produktfeatures

• Transparente Kommunikation mit dem Team und relevanten Stakeholdern über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer vergleichbaren Position im HR-Umfeld (SAP- und Non-SAP-Anwendungen wie Applicant Tracking und Learning Management Systems)

• Fundierte Kenntnisse in SAP HR-Applikationen (z. B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP ESS/MSS)

• Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen

• Praxis in der Umsetzung von IT-Projekten mit klassischen, hybriden und agilen Methoden (z. B. SAFe, Scrum, Kanban)

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist

• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Job ID: 2188835