Die Evangelische Zusatzversorgungskasse EZVK gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren sichern wir als Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeitenden kirchlicher und diakonischer Einrichtungen mit leistungsstarken Versicherungslösungen. Wir betreuen mit rund 170 engagierten Mitarbeitenden mehr als 6.600 angeschlossene Arbeitgeber und knapp 860.000 Versicherte, beschäftigt beispielsweise in Krankenhäusern, Kindergärten, Kirchen und sozialen Einrichtungen. Unser Kapitalanlagevermögen beträgt rund 12,5 Milliarden Euro und wir wachsen kontinuierlich weiter. Als kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts legen wir dabei besonderen Wert auf die ethische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit unserer Investitionen.

Seien Sie mit dabei! Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter.

• Sie betreiben und entwickeln IT-Security-Lösungen (Firewall, IDS, EDR, Vulnerability Management, SIEM, WAF, Anomaly Detection).
• Die Evaluierung neuer Techniken und Komponenten im Netzwerk- und Security-Bereich ist für Sie selbstverständlich.
• Sie unterstützen den Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) in Sicherheitsfragen und arbeiten mit unseren externen Partnern eng zusammen.
• Außerdem sind Sie für die Gestaltung, Durchführung, Koordination und Implementierung unserer IT-Security-Projekte verantwortlich.
• Das Umsetzen der kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen für betreute Services und die Durchsetzung von IT-Governance- bzw. IT-Security-Vorgaben fällt weiterhin in Ihren Aufgabenbereich.
• Die Verwaltung verschiedener Sicherheitszonen und Sicherheitsgeräte (DMZ, 2FA, Zertifikate) sowie die Planung und Segmentierung komplexer Datensysteme und -netze fällt ebenso in Ihr Tätigkeitsfeld.
• Mit großer Sorgfalt bearbeiten und analysieren Sie sicherheitsrelevante Ereignisse.
• Sie erarbeiten und dokumentieren Security Prozesse.
• Die Unterstützung im 2nd Level Support für einzelne Systeme bzw. systemübergreifende Komponenten runden das vielfältige Aufgabengebiet ab.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ein IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT-Security.
• Sie besitzen einschlägige Erfahrung in der Administration von Firewall Systemen und Netzwerktechnik.
• Im Bereich IT-Security haben Sie mehrjährige Berufserfahrung.
• Darüber hinaus besitzen Sie fundierte Kenntnisse in Microsoft- und Linux-Umgebungen.
• Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten und das Interesse, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und weiterzuentwickeln.
• Sie haben eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Interesse an übergreifender Teamarbeit.
• Kenntnisse in der Durchführung und Begleitung von Audits (z.B. ISO 27001, DORA), sowie Erfahrung in der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitsdokumentationen und im Versicherungsaufsichtsrecht sind von Vorteil.
• Außerdem besitzen Sie einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von IT-Governance- und Compliance-Vorgaben.
• Erfahrung bzw. Interesse am Betreiben und der Administration von Cloud-Infrastrukturen runden Ihr Profil ab.

• Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
• Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
• Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das "9 €-Ticket der EZVK" für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
• Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.
• Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.
• Über das Vorteilsportal corporate benefits erhalten Sie Preisnachlässe bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbietern.