Die Evangelische Zusatzversorgungskasse EZVK gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren sichern wir als Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeitenden kirchlicher und diakonischer Einrichtungen mit leistungsstarken Versicherungslösungen. Wir betreuen mit rund 170 engagierten Mitarbeitenden mehr als 6.600 angeschlossene Arbeitgeber und knapp 860.000 Versicherte, beschäftigt beispielsweise in Krankenhäusern, Kindergärten, Kirchen und sozialen Einrichtungen. Unser Kapitalanlagevermögen beträgt rund 12,5 Milliarden Euro und wir wachsen kontinuierlich weiter. Als kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts legen wir dabei besonderen Wert auf die ethische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit unserer Investitionen.

Seien Sie mit dabei! Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter.

Sie unterstützen die operativen Kollegen der Kapitalanlage bei administrativen Tätigkeiten jeder Art. Als Schnittstelle zwischen den Kapitalanlegern tragen Sie jedoch auch eine große Verantwortung, da Sie Prozesse, Deadlines und Formalismen eigenverantwortlich sicherstellen, um den reibungslosen Ablauf der Geldanlage sicherzustellen. Konkret bedeutet das:

• Sie unterstützen die Kapitalanlageleitung z. B. bei der Organisation und Vorbereitung von Anlageausschusssitzungen, Terminen mit externen Geschäftspartnern, internen Sitzungen etc. inkl. Vorbereitung und Qualitätssicherung von Vorstands- und Gremienunterlagen/-präsentationen.
• Sie bieten dem Portfoliomanagement Support bei Compliancethemen wie beispielsweise bei KYC, MIFID2, usw, steuerlichen Aspekten, wie Quellensteuer, franz. 3%-Steuer oder FATCA, etc. (inkl. Kommunikation mit dem Finanzamt und Kapitalverwaltungsgesellschaft).
• Sie bearbeiten, pflegen und entwickeln interne Controlling- und Reporting-Systeme weiter. Ein Fokus ist dabei auch die Bearbeitung von ESG-Berichten, Reportings und Datenbanken.
• Sie betreuen die Kontrahenten (Banken) sowie die Kapitalmaßnahmen bzw. Abwicklung in der Rentendirektanlage oder Steuerung externer Fund-Administratoren.
• Abhängig von der persönlichen Qualifikation können Aufgaben der Liquiditätssteuerung und der Abwicklung von Wertpapierorders hinzukommen.

• Sie verfügen entweder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs (z. B. Bankfachwirtin/Bankfachwirt) oder Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankausbildung) absolviert und verfügen über Berufserfahrungen in der Finanzbranche.
• Ein gutes Grundverständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen und Interesse am Kapitalmarktgeschehen zeichnet Sie aus.
• Erfahrung im Bereich der institutionellen Kapitalanlage (Liquide oder Illiquide) sind von Vorteil, aber keine Muss.
• Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fertigkeiten verbal aber auch schriftlich bzw. in Form von Präsentationen. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung rundet Sie als Persönlichkeit ab.
• Die Fähigkeit mit Deadlines umzugehen ist für Sie selbstverständlich.
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten.
• Gutes Auge für Prioritäten und Verständnis für Belange eines Kapitalanlegers kann sehr hilfreich sein.
• Umfangreiche Kenntnisse in Microsoft Office insb. Excel und PowerPoint
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden ihr Profil ab.

• Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
• Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
• Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das "9 €-Ticket der EZVK" für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
• Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten.
• Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine, sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.
• Über das Vorteilsportal corporate benefits erhalten Sie Preisnachlässe bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbietern.