Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das Evangelische Krankenhaus Darmstadt im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT bietet 419 Betten , Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie. Schwerpunkte: Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum. Campus: MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

• Leitungsverantwortung & Supervision: Sie übernehmen die oberärztliche Leitung der akutpsychiatrischen Behandlung und führen Supervisionen innerhalb des Teams durch. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Chefarzt zusammen und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Abteilung.
• Ärztliche Versorgung: Sie sind verantwortlich für die ärztliche Betreuung auf der Station – inklusive Aufnahme, Diagnostik, Behandlungsplanung und -durchführung.
• Teamarbeit & Fallbesprechungen: Sie nehmen regelmäßig an Visiten und Fallbesprechungen im multiprofessionellen Team teil und fördern so eine enge, kollegiale Zusammenarbeit im therapeutischen Alltag.

• Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie sowie eine deutsche Approbation.
• Erfahrung & Innovationsfreude: Sie bringen fundierte Erfahrung in der akutpsychiatrischen Versorgung mit und sind offen für neue Versorgungsmodelle in der Psychiatrie.
• Führungspersönlichkeit: Sie besitzen ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Führungskompetenz und Teamorientierung und haben Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.

• Behandlungsqualität & Entwicklung: Arbeiten mit modernen Behandlungskonzepten in allen Versorgungsbereichen sowie aktive Beteiligung an der Entwicklung innovativer, sektorenübergreifender Versorgungsmodelle.
• Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur: Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit oberärztlicher Verantwortung in einem engagierten, multiprofessionellen Team – geprägt von sehr guter Arbeitsatmosphäre und gelebter Kollegialität.
• Vergütung & Vorsorge: Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, umfassenden Sozialleistungen und zusätzlicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
• Urlaub & Familie: Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch eine Kindertagesstätte am Standort sowie finanzielle Unterstützung durch ein Familienbudget.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Promotionsmöglichkeit. Ergänzt wird das Angebot durch interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessprogramme (z. B. EGYM Wellpass).
• Mobilität: BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.