Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen! Traumjob zu vergeben:

Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus renommierten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen.

Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu ermöglichen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Service für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs!

Werden Sie Teil der adesta-Vision und bewerben Sie sich als Recruitment Consultant für gewerblich-technische Fachkräfte (m/w/d)!

Das können Sie von uns erwarten:

• Ein Fixgehalt über Branchendurchschnitt und faire, nicht verrechenbare Provisionen
• Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote
• Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss
• Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ihren Arbeitstag
• Zentrale Office-Lage im Herzen von Darmstadt mit klimatisierten Räumen
• Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss
• Mitarbeiterrabatte und JobRad
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt
• Individuelles 1:1-Onboarding
• Einzigartige Unternehmenskultur - People Business mit Herz
• Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten!

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie sind ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte für gewerblich-technische Qualifikationen verantwortlich - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
• Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungsprozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung via adesta.
• Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf.
• Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken.
• Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews.
• Die kontinuierliche Betreuung Ihrer externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab.

Das sind Sie:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting.
• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit.
• Sie möchten SpezialistIn für Ihre Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "gewerblich-technische MINT-Fachkräfte" werden.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Sie möchten Menschen dabei unterstützen, ihren Traumjob zu finden.
• Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren.

Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns über Ihre Unterlagen via Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums.

Lassen Sie uns etwas bewegen und gemeinsam die Zukunft gestalten!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.