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SAP Product Owner / Fachlicher Teamleiter (m/w/d) für die Module MM/SD

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SAP Product Owner / Fachlicher Teamleiter (m/w/d) für die Module MM/SD

SAPPLIER GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

Darmstadt

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 86.000 € – 96.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

SAP Product Owner / Fachlicher Teamleiter (m/w/d) für die Module MM/SD

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Über diesen Job

Einleitung

Für ein sehr renommiertes Unternehmen mit über 3.500 Mitarbeitern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Product Owner / Fachlicher Teamleiter (m/w/d) für die Module MM/SD.

Aufgaben

  • Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung des SAP Kalkulations- und Konditionsmanagements
  • Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kalkulations- und Konditionsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern sowie Koordination der externen Dienstleister
  • Sicherstellen der kundenzentrierten Umsetzung unserer IT-Produktlösungen
  • Fachliche Führung des Product Teams, um schnelle und qualitativ hochwertige IT-Produktentwicklungen zu gewährleisten
  • Verantwortung für die Product Roadmap inklusive Budgetplanung sowie Umsetzung neuer Product Features im Rahmen agiler Entwicklungsprozesse
  • Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer ähnlichen Position im SAP-Umfeld
  • Mehrjährige SAP-Erfahrung in den Modulen SD & MM rund um das Themenfeld Konditionsmanagement und angrenzende Prozesse
  • Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten unter Anwendung klassischer, hybrider und agiler Methoden (z.B. SAFe, Scrum, Kanban)
  • Starkes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unternehmenskultur: kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie Marktpraktika
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Warengutschein für unsere Märkte (nach erfolgreichem Geschäftsjahr), Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Onboarding & Entwicklungsmöglichkeiten: Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops
  • Mobiles Arbeiten: Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Campus-Leben: Grünes Außengelände mit Naturteich, Gemüsegärten und Weinterrassen

Noch ein paar Worte zum Schluss

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781151 an oder schreiben Sie mir eine E-Mail an a.gorr@sapplier. de und ich werde die passende Position für Sie finden!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

Wenn Sie noch nichts von SAPPLIER gehört haben, dann finden Sie hier 11 Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns: https://sapplier. de/spezialisten/

POT5963

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

SAPPLIER GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

Köln, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

38 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SAPPLIER GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

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