Als Bereichsleitung für das Interne Rechnungswesen bei Euroimmun übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion in der finanziellen Steuerung der Unternehmensgruppe und gestalten gemeinsam mit den Fachabteilungen unserer internationalen Tochtergesellschaften die betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit.

• Sie führen die 13 Mitarbeitenden am Standort Dassow im Bereich Controlling disziplinarisch, fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Zusammenarbeit und stellen die wirtschaftliche Zielerreichung des Bereichs sicher
• Ad-hoc-Analysen, Forecasts sowie Quartals- und Jahresberichte bereiten Sie adressatengerecht auf und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab
• Sie entwickeln zentrale Instrumente wie Kennzahlensysteme, Kostenrechnungsstrukturen und das Berichtswesen weiter und verantworten die Budget- und Investitionsplanung sowie das konzernweite Projektcontrolling
• Im Rahmen des SAP S/4HANA-Einführungsprojekts bringen Sie Ihre Expertise im Controlling aktiv ein und unterstützen die Implementierung relevanter Module
• Mit Ihrer kreativen Denkweise stärken Sie die Innovationsfähigkeit des Bereichs, identifizieren aktiv Potenziale zur Harmonisierung von Prozessen und Systemen und übernehmen eine führende Rolle in Change- und Weiterentwicklungsprojekten

• Sie berichten als Bereichsleitung für das Interne Rechnungswesen direkt an den CFO der Euroimmun Gruppe
• Ihr Arbeitsort wird Dassow sein; nach erfolgreicher Einarbeitung haben Sie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit unserem Vorstand sowie internen und externen internationalen Fachabteilungen und Partnern zusammen

• Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie idealerweise mit einem Master in Finance, Master of Science in Finance oder Master of Business Administration abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie können mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Finanzmanagement – vorzugsweise eines multinationalen Unternehmens oder Konzerns im börsennotierten Umfeld – vorweisen
• Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre mindestens dreijährige Führungserfahrung sind Sie in der Lage, Ihr Team wirkungsvoll zu motivieren und zu leiten
• Mit Ihren verhandlungssicheren Englischkenntnissen in Wort und Schrift fällt Ihnen die zielgerichtete Kommunikation mit internationalen Stakeholdern, insbesondere unserem US-Mutterkonzern revvity und Beratern leicht
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein routinierter Umgang mit ERP-Systemen – insbesondere mit SAP S/4 HANA – sowie ein sehr gutes Know-how zu US GAAP, HGB und weiteren Rechnungslegungsstandards runden Ihr Profil ab

• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
• Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
• Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
• Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
• 30 Urlaubstage
• Gesundheit ist das höchste Gut
• Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
• Physioservice und Massagen
• Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
• Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
• Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
• Gemeinsam wachsen
• Jahresfeedbackgespräche
• Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Gute Arbeit zahlt sich aus
• Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
• Urlaubsgeld (900 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
• Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• 13 Gehälter
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
• Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
• Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
• Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest