Das DONAUISAR Klinikum am Standort Deggendorf bildet gemeinsam mit den Partnern in Mainkofen, Landshut, Passau und Straubing unter akademischer Verantwortung der Universität Regensburg den MedizinCampus Niederbayern - kurz: MCN. Gemeinsam bieten wir ein innovatives Humanmedizinstudium an. Für die Koordination und Betreuung unserer Studierender in Deggendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Studiengangskoordinator/-in bzw. Education Manager (w/m/d) in Voll- oder auch Teilzeit.

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitspädagogik, Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement (Aufbau von neuen Strukturen und Prozessen) sowie Erfahrung im Gesundheitswesen und insbesondere im Krankenhausmanagement
• Organisations- und Kommunikationstalent
• Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden und Lehrenden aus dem ärztlichen und pflegerischen Bereich
• Herzblut und Engagement für das innovative Ausbildungskonzept des MCN

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung der engen Kooperation und der Kommunikation des Klinikum Deggendorf mit der Universität Regensburg sowie den übrigen Campusstandorten
• Gestaltung der Planung, Strukturierung und Umsetzung der curricularen Vorgaben der Uni Regensburg
• Koordination und Organisation der Lehrrotationen und Lehrveranstaltungen sowie Schnittstellenfunktion zu den Lehrverantwortlichen
• Unterstützung der eingebundenen ärztliche und pflegerischen Kollegen (w/m/d) bei der Umsetzung der curricularen Vorgaben

WIR BIETEN

• Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und kreativen Team mit Aufbau eines neuen Bereiches innerhalb des Klinikums
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Flexible Urlaubs- und Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (in Abstimmung) zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen der Gesundheitsbranche mit Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst im Rahmen des Tarifvertrages TVöD-K
• Bezahlung nach TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen mit einer Jahressonderzahlung und einer leistungsorientierten Entgeltkomponente
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung
• 30 Tage Jahresurlaub in einer 5-Tage-Woche, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichenden Entwicklungsmöglichkeiten (Karriereförderung)
• Geförderte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

WORAUF SIE SICH AUSSERDEM FREUEN KÖNNEN

• Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Anbietern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Fitnessangeboten
• Gemeinsame Erlebnisse bei betrieblichen Feiern, Teambuildingmaßnahmen und diversen Veranstaltungen
• Zuschuss zur Kinderbetreuung in der Kinderkrippe an der Betriebsstätte Deggendorf
• Attraktiver, familienfreundlicher Klinikstandort mit vielen Freizeitmöglichkeiten in der Region

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 21.09.2025 bevorzugt über unser Online Portal. Bei Nutzung anderer Bewerbungswege bitten wir um Angabe der Kennziffer A-01-92510-2025-01.

HR DIREKTER ANSPRECHPARTNER

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Becher, kaufmännische Direktorin.

TELEFON:

0991 380-1103

E-MAIL:

karriere@donau-isar-klinikum.de (https://mailto:karriere@donau-isar-klinikum.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.