Dein Beitrag zum gemeinsamen Erfolg:

• Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gemäß ASiG
• Durchführung sicherheitstechnischer Begehungen sowie systematische Analyse von Arbeitsplätzen, Arbeitsmitteln und Arbeitsabläufen sowie Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen
• Durchführung und Moderation von Gefährdungsbeurteilungen inkl. Dokumentation und Maßnahmenverfolgung
• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Untersuchung von Arbeitsunfällen, Beinaheunfällen und Berufskrankheiten inkl. Ursachenanalyse und Präventionskonzepten
• Mitwirkung bei der Gestaltung sicherer Arbeitsplätze, Produktionsprozesse und neuer Anlagen
• Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, Behörden, Berufsgenossenschaften und externen Dienstleistern
• Pflege, Weiterentwicklung und Überwachung des Arbeitsschutzmanagements

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich bei einem verlässlichen, wachsenden und inhabergeführten Familienunternehmen
• Eine konstruktive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Faire, leistungs- und verantwortungsorientierte Vergütung
• Individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Diverse Mitarbeiter-Benefits: Firmenfitness (Sportnavi), Dienstrad Leasing (lease-a-bike), besondere Mitarbeiterangebote in Kooperation mit Corporate Benefits, Betriebliche Sozialberatung in Kooperation mit der Caritas, rabattierter Mitarbeiterverkauf, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Firmenfeiern uvm.

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) gemäß ASiG
• Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragter (z. B. nach vfdb-Richtlinie oder DGUV) wünschenswert
• Zusatzqualifikation als Gefahrstoffbeauftragter wünschenswert
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise in Produktion oder Lebensmittelindustrie
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Normen und Regelwerke
• Teamorientierte, selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig empathischem und lösungsorientiertem Auftreten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Verlässlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität im Umgang mit PC, MS-Office und vergleichbarer Software für Kollaboration, Dokumentation, etc.