AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

In unserem langjährig erfolgreichen Sprachheilkindergarten Delmenhorst werden sprachverzögerte Kinder im Vorschulalter (4 -7 Jahre) in 4 Gruppen mit je 8 Kindern betreut und gefördert.

Werde Teil unseres sprachbegeisterten und engagierten Teams von 19 Mitarbeiter*innen und unterstütze uns ab sofort als

Erzieher*in
35 Std./Wo. (Teilzeit), befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, mit der Option auf Entfristung

Weil deine Arbeit unbezahlbar ist, gibt es jetzt 5,5 % mehr Gehalt obendrauf.
Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung lebt und jeden Tag einen Unterschied macht!

Deine Aufgabenbereiche

• Betreuung und Förderung: Betreuung einer Gruppe mit 8 Kindern im Alter von 4 Jahren bis zur Einschulung, gezielte individuelle Förderung sprachentwicklungsverzögerter Kinder
• Pädagogische Arbeit: Selbstständige Planung und Durchführung pädagogischer Angebote
• Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sowie mit allen Kooperationspartner*innen
• Dokumentation: Erstellung pädagogischer Berichte

• Faire Bezahlung, die wächst: Profitiere von einer Tariferhöhung um 5,5 % ab September 2025 – für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt
• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2025 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe S08a zzgl. einer SuE-Zulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Auch wenn diese Stelle befristet ist, bieten wir als großes Unternehmen vielfältige Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung. Gemeinsam suchen wir nach weiteren Perspektiven!

Deine Vorteile

• Coaching
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Rabatte