Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Kindertagesbetreuung eine

KITA-Leitung (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte am Standort Deichhorst

Entgeltgruppe S16 TVöD, Teilzeit 35 Wochenstunden, unbefristet

Die städtische Kindertagesstätte am Standort Deichhorst soll zukünftig wieder 110 Kindern eine Betreuungsmöglichkeit bieten. Sie umfasst neben einer Krippengruppe vier Elementargruppen, wobei eine Elementargruppe als platzreduzierte "Delko"-Gruppe für Kindern mit besonderen sozial/emotionalen Bedürfnissen geführt wird. Die Kindertagesstätte liegt hinter dem städtischen Klinikum und verfügt über ein sehr großzügiges Außengelände mit gewachsenem Baumbestand.

Möchten Sie eine Kindertagesstätte wieder neu aufbauen? Sie haben Lust, Konzepte zu entwickeln und neu zu denken, ein engagiertes Team zu formen und Kinder sowie Familien in ihrer Entwicklung zu fördern? Dann suchen wir genau Sie!

Ihre Aufgaben: Sie bauen die Kindertagesstätte wieder neu auf, von der räumlichen Ausstattung bis hin zum pädagogischen Konzept. Zu dem bestehenden Kleinteam stellen Sie ein starkes Gesamtteam mit ca. 18 pädagogischen Fach- und Zusatzkräften zusammen, fördern den Zusammenhalt und etablieren eine wertschätzende Zusammenarbeit. Sie leiten den Betrieb der Kindertagesstätte in pädagogischer, organisatorischer, finanzwirtschaftlicher und personeller Hinsicht eigenverantwortlich. Sie koordinieren den Einsatz Ihrer Mitarbeitenden im Gruppendienst, fördern die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und sorgen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz Ihres Teams. Sie gestalten mit Ihrem Team die pädagogische Arbeit in einem für Kinder fördernden Umfeld, definieren Standards und überwachen deren Einhaltung. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien und Institutionen des Stadtteils ist Ihnen wichtig. Sie arbeiten vertrauensvoll und aktiv mit dem Träger und den Leitungen der weiteren Kindertagesstätten der Stadt Delmenhorst zusammen.

Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in oder eine für die Tätigkeit förderliche pädagogische Ausbildung / ein pädagogisches Studium (z. B. Studium der Sozialpädagogik).

Das zeichnet Sie aus:

• ein empathischer, authentischer und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen
• eine situationsangemessene, motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung
• ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen, insbesondere Kooperations-, Feedback-, Konflikt- und Diversitätsfähigkeit
• die Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und stets offen für Neues und für Weiterentwicklung zu sein, auch für die Digitalisierung
• aktuelle, fachlich fundierte Kenntnisse der Sozialpädagogik und der gesetzlichen Rahmenbedingungen (NKitaG)
• Kompetenzen im Bereich Leitung, Führung und interdisziplinäre Kommunikation
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Eigeninitiative und Selbstmanagement
• Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen
• Nachweis über bestehenden Impfschutzes nach dem Masernschutzgesetz für Personen, die ab dem 01.01.1971 geboren sind
• ein PKW-Führerschein (Klasse B) ist von Vorteil

Von Vorteil ist weiterhin eine mehrjährige Tätigkeit in einer Kindertagesstätte, möglichst mit Erfahrung als Leitung bzw. stellvertretende Leitung.

Wir erwarten von Bewerber/innen eine inklusive Grundhaltung, die sich an den Leitgedanken des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) orientiert. Unser Ziel ist es, allen Kindern und Jugendlichen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Lebenslage, Teilhabe, Schutz und individuelle Förderung zu ermöglichen.

Wir bieten Ihnen:

• erhöhte Verfügungszeiten für das pädagogische Fachpersonal
• Fachberatung in der Arbeit mit Regelkindern
• Regelmäßiger Austausch mit dem Träger und den übrigen Leitungen der insgesamt 29 Kindertagesstätten im Stadtgebiet
• Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung
• 6 Wochen Jahresurlaub
• Leistungsorientierte Prämie nach Tarif
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und dem Deutschlandticket
• bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
• Angebot des Betriebssports
• Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits und Benefits.me
• Möglichkeit zum Coaching

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.10.2025. Für Fragen steht Ihnen Frau Ogonowski unter (04221) 99-1132 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass die Stadt Delmenhorst Online-Bewerbungen bevorzugt (keine E-Mails). Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns effizienter und schneller. Nutzen Sie bei Bewerbungen über die Jobbörse unter Kontaktdaten den Link Internetadresse Kontakt zum Arbeitgeber: Direktlink zum Inserat: https://recruitingapp-5135.de.umantis.com/Vacancies/2390/Description/1?DesignID=00 Gewünschte Bewerbungsart: online via https://recruitingapp-5135.de.umantis.com/Vacancies/2390/Application/New/1?DesignID=00

Homepage: www.delmenhorst.de/aktuelles/ausbildung

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.