Das Delme-Klinikum Delmenhorst ist ein renommiertes Krankenhaus in der schönen Stadt Delmenhorst.

Wir sind auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die sich mit Leidenschaft für das Gesundheitswesen und das Wohlbefinden unserer Patienten, Mitarbeiter und Besucher einsetzen möchten.

Zur Verstärkung unseres Teams des Ambulanzzentrums suchen wir eine Leitung Ambulanzzentrum (m/w/d)

• Unterstützung der Geschäftsführung
• Umsetzung strategischer Vorgaben und Projekte der Geschäftsführung
• ⁠Erstellung von Berichten, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• ⁠Organisation und Vorbereitung von Meetings, Präsentationen und internen Abstimmungen
• Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen und externen Partnern
• ⁠Mitwirkung bei Personalplanung und -entwicklung
• ⁠Koordination von Dienst- und Einsatzplänen sowie Urlaubsregelungen
• Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Ambulanzbereich
• ⁠Koordination zwischen verschiedenen Berufsgruppen und Fachabteilungen
• Umsetzung von Hygienestandards und gesetzlichen Vorgaben
• Einführung und Überwachung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen
• ⁠Entwicklung neuer Konzepte zur Prozessoptimierung (z. B. Terminportal, AKUD, Cockpit, Terminal)
• ⁠Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Personalabteilung
• Ansprechpartner für Ärzte, Patienten, Angehörige und externe Partner
• ⁠Entwicklung und Umsetzung effektiver Kommunikationsstrategien innerhalb des Teams

• Vorhandener Masernschutz
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
• Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Ambulanzzentrum wären wünschenswert
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
• ⁠Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
• ⁠Organisationsfähigkeit und strategisches Denken
• Digitale Kompetenz (MS Office, ORBIS, SP-Expert, Pharmaindex, Deep Unity, etc.)
• Respektvolles, soziales und fachkompetentes Verhalten
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Problemorientiertes Mitdenken
• Fähigkeit selbstständig das eigene Wissen anzuwenden

• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Arbeiten in einem tollen Team
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Hanse Fit (Firmenfitness)
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz

Für Fragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Arendt, unter der 04221 99-5432 gerne zur Verfügung.