Arbeitserzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Berufsbildungsbereich

Unsere gut 2.100 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.

Für unsere Zweigwerkstätte in Denzlingen suchen wir zum 1. September 2025 eine/ eine Arbeitserzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder pädagogische Fachkraft für die Funktion Bildungsbegleiter/-in für den Berufsbildungsbereich (w/m/d).

In unserer Zweigwerkstätte in Denzlingen sind ca. 80 Menschen mit geistiger
oder mehrfacher Behinderung in verschiedenen Arbeitsbereichen tätig. Dabei erhalten sie vielfältige Möglichkeiten, am Berufsleben teilzuhaben und sich weiterzubilden.

Ihre Aufgaben umfassen die Anleitung und Förderung von Menschen mit einer körperlichen oder psychischen Beeinträchtigung, mit dem Ziel, deren persönliche Leistungsfähigkeit sowohl im beruflichen als auch im lebenspraktischen Bereich wiederzuerlangen bzw. zu erhöhen. Sie unterstützen die Menschen dabei, ihre Alltagskompetenzen, Konzentration, Belastbarkeit und Teamarbeit zu verbessern und vermitteln ihnen berufsspezifische Kenntnisse und Fertigkeiten.

Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Teilhabeplanung, die Entwicklung und Umsetzung von Zielen sowie das Führen der Verlaufs- und Abschlussdokumentationen der Maßnahmen.

• Sie verfügen über eine Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher/-in, Arbeitspädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder eine handwerkliche Ausbildung mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office Produkten
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.

• eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Hansefit
• JobRad
• ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
• kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
• Zeitwertkonto

• Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
• Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders