Unser Kunde betreibt eine hochmoderne Klinik mit Spezialisierung auf stationäre Schmerzmedizin. Hier werden innovative multimodale Therapiekonzepte umgesetzt, um Patienten nachhaltig zu helfen. Die Klinik bietet exzellente Arbeitsbedingungen, eine sehr gute technische Ausstattung und viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben:
• Diagnostik und Therapie von Patienten mit chronischen Schmerzen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Neurologie, Psychologie und Physiotherapie
• Entwicklung neuer Behandlungsansätze und Teilnahme an klinischen Studien
• Anleitung und Supervision von Assistenzärzten
• Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Klinik

Profil:
• Facharzt (w/m/d) für Anästhesie, Innere Medizin, Neurologie oder verwandte Fächer
• Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“
• Erfahrung in leitender Position wünschenswert
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Das wird Ihnen geboten:
• Finanzierung von Fortbildungen und wissenschaftlicher Arbeit
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Jobrad-Leasing, Gesundheitsangebote und Kantinenrabatte
• Attraktive Unterstützung bei Umzug oder Wohnungssuche

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

Unkompliziert bewerben für „Oberarzt (w/m/d) für spezialisierte Schmerzmedizin – Karrierechance in einer modernen Klinik“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:
Apriva GmbH
Frau Nehring
Werdauer Str. 1-3
01069 Dresden
035141893334
Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.