Für unser Fachgebiet III 2.3 "Anlagensicherheit" suchen wir eine*n

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin

Es handelt sich um eine Mutterschutzvertretung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses für die Dauer der Elternzeit wird angestrebt.

Wir ermutigen Berufseinsteiger*innen ausdrücklich zur Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Weiterentwicklung des nationalen und internationalen Standes der Sicherheitstechnik, des guten Sicherheitsmanagements und anlagenbezogenem Gewässerschutzes
• Erarbeitung von Regeln und Vorschriften für technische Anlagen zur Implementierung des Standes der Sicherheitstechnik in der Praxis sowie inhaltliche Weiterentwicklung der Störfallverordnung und Unterstützung des Vollzuges der Störfallverordnung durch die Bundesländer
• Sammlung und Auswertung von Informationen zum Stand der Sicherheitstechnik, insbesondere durch Auswertung von Störfällen und Unfällen in verfahrenstechnischen Anlagen
• Konzipierung und fachliche Begleitung von Forschungsprojekten zur Anlagensicherheit und zum Gewässerschutz
• Bewertung und gegebenenfalls Regulierung der Wirkungen der Digitalisierung auf Anlagensicherheit
• Mitarbeit in Gremien zur Weiterentwicklung und Harmonisierung von Anlagensicherheit, Störfallvorsorge und Gewässerschutz

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise der Verfahrenstechnik, Chemie/Chemietechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• IT-Kenntnisse, insbesondere Microsoft-Anwendungen und Datenbanken
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen, Teamfähigkeit
• Genderkompetenz
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Anlagensicherheit, Störfallvorsorge und Gewässerschutz

Freuen Sie sich bereits jetzt auf:

• die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung
• ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur
• persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen
• Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets
• bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung

Nähere Informationen dazu finden Sie unter dem Link: www.umweltbundesamt.de/das-uba/das-uba-alsarbeitgeber/warum-uba.

Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson.

Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson.

Bewerbungen bitte ausschließlich über das Portal: https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?stellenangebotliste=1398086 (https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?stellenangebotliste=1398086)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.