Startseite › Alltagshelfer als Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
Alltagshelfer als Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
jetzt bewerben
Dieses Angebot teilen
Angebot drucken
Stand: 08. September 2025
Stand: 08. September 2025
Für unsere 4 Kindertageseinrichtungen im Raum Detmold suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Alltagshelfer im hauswirtschaftlichen Bereich. Die Stelle ist im Rahmen des Alltagshelferprogramms mit einem Stundenumfang von 22 Wochenstunden, befristet bis zum 31.07.2026, zu besetzen.
Aufgabenbeschreibung
- Reinigung
- Küchendienst
- Essensversorgung
- Wäschepflege
- Desinfektion
Ihr Profil
Wir wünschen uns eine Person mit
- Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
- Kenntnissen gesunde Ernährung betreffend
- Organisationstalent, Flexibilität, umsichtiger Handlungsweise und Teamfähigkeit
- Mobilität wird vorausgesetzt
Die Umsetzung von Schutzkonzepten und die Präventionsarbeit sind fester Bestandteil unserer Arbeit. Wir erwarten die Bereitschaft, diese im pädagogischen Alltag mitzugestalten.
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte "Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- Kinderzulage
- Prämien)
- Sommerferienbetreuung
Details
| Unternehmen | Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png |
| Standort | Detmold DEU |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
22 Std / Woche
| Startdatum | 01. Oktober 2025 (befristet) |
| Job-ID | E_2021_00748 |
Kontakt
Nadine Laumann
05261 215-810
nadine.laumann@eben-ezer.de
nadine.laumann@eben-ezer.de
