Stundenweise (5,25 Std ), ab sofort, Bewerbungen bis 14.11.2025

Der Geschäftsbereich Wohnen 3 unterstützt derzeit 174 KlientInnen in gemeinschaftlicher Wohnform und 108 KlientInnen in der eigenen Wohnung an den Standorten Löhne, Herford, Enger und Bünde. Dazu kommen zwei Kontakt- und Informationszentren an den Standorten Enger und Bünde sowie die Tagesstrukturierenden Angebote an 6 Standorten.

Das Haus Salzufler Straße in Herford bietet 24 Männern und Frauen mit geistigen und / oder körperlichen Beeinträchtigungen sowie psychosozialem Unterstützungsbedarf ein Zuhause. Die BewohnerInnen des Hauses werden von einem engagierten Mitarbeiterteam unterstützt.

Was wir uns wünschen:

Eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung z.B. ErzieherIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder ein vergleichbarer Abschluss

Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Selbstorganisation 

Bereitschaft zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung 

Fähigkeit zur Reflexion gemeinsamen und eigenen Handelns 

Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen (z.B. Vivendi-Anwendungen, Outlook) 

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

Aktive Begleitung der KlientInnen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung

Mitgestaltung und Umsetzung des Standortkonzeptes

Unterstützung des Teams, insbesondere an den Wochenenden

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut

Bis zu 1.000 € Startprämie*

Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung nach AVR DD: Entgeltgruppe 7 – fair, sicher und überdurchschnittlich

Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%

Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)

100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte

Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung

Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil

Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung

Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km

Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 

und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.