Du arbeitest gerne konzeptionell und optimierst bestehende Strukturen?

Du willst datenbasierte Entscheidungen mitgestalten und dabei technische oder analytische Schwerpunkte setzen?

Du suchst ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem du remote arbeiten und gleichzeitig spannende Projekte mit echten Auswirkungen begleiten kannst?

Dann bist du hier genau richtig!

Der Arbeitgeber:

Wir suchen gemeinsam mit unserem Partner, einer dynamischen und innovativen Unternehmensberatung, einen Data Consultant (gn) HR Analytics. Das Unternehmen betreut einen globalen Kundenstamm von Mittelständlern bis zu Großkonzernen, primär in den Branchen Healthcare und Chemie.

Das wird geboten:

• Attraktives Gehaltspaket mit klarer Entwicklungsperspektive, bis zu 90k
• 100 % Remote-Work – maximale Flexibilität für deinen Alltag
• Persönlich abgestimmte Fortbildungen in den drei Beratungsschwerpunkten
• Arbeiten in einem agilen, wertschätzenden Team mit echten Gestaltungsspielräumen
• Vielfältige Kundenprojekte mit sichtbarem Impact in zukunftsstarken Branchen

Das sind deine Aufgaben - je nach fachlicher Ausrichtung:

• Du arbeitest konzeptionell und optimierst Operating Modelle (z. B. Organisationsstrukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT
• Du unterstützt bei der Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement
• Du hilfst externen Kunden beim Ausbau ihrer Business-Intelligence-Umgebungen in den Bereichen HR und Controlling
• Du erstellst Organisationsanalysen (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills) und Benchmarking im Organisations- und HR-Umfeld
• Du entwickelst Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzt diese in den entsprechenden Kontext und formulierst klare Handlungsempfehlungen – von Data Analytics bis Due Diligence
• Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden bei der Entwicklung datengetriebener Use Cases

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium in Controlling, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Expertise in der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Personalprozessen
• Interesse an analytischen, datengetriebenen Fragestellungen und neuen Trends sowie ein begeisterter Problemlöser
• Sehr gute Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Fundiertes Wissen in Controlling, HR oder Kostenrechnung sowie hohe IT-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter: 0157 85553543 bei Max.