Du besitzt ein tiefes Verständnis für SAP HCM und möchtest Kunden mit deiner Expertise unterstützen?

Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und hast den Anspruch, innovative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten?

Dann solltest du dir diese Karrierechance nicht entgehen lassen!

Der Arbeitgeber

Unser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister, der mit kreativen Lösungen und höchster Qualität die digitale Transformation vorantreibt. Mit maßgeschneiderten IT-Services hilft er seinen Kunden, ihre IT zukunftssicher zu machen und kontinuierlich zu optimieren – immer auf der Suche nach neuen Wegen, um Wachstum und Erfolg zu fördern.

Das wird geboten

• Bis zu 100k, je nach Erfahrung
• Die Möglichkeit 100% remote zu arbeiten
• Ein Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
• Offene und kooperative Unternehmenskultur mit einem innovativen und dynamischen Team
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Intensive Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Benefits wie JobRad, Teilnahme an Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung uvm.
• Starker Teamspirit und Spaß bei der Arbeit

Das könnten deine Aufgaben sein

• Du analysierst die spezifischen Anforderungen der Kunden und entwirfst maßgeschneiderte Lösungskonzepte sowie Architekturen für SAP HCM On-Premise oder SuccessFactors
• Du begleitest Kunden eigenverantwortlich bei der Einführung und dem laufenden Betrieb von SAP HCM oder SuccessFactors, einschließlich Systemkonfiguration und Optimierung
• Du spielst eine zentrale Rolle in der fachlichen und technischen Beratung, führst individuelle Anpassungen durch und stellst eine optimale Systemnutzung sicher
• Du betreust Kunden im SAP HCM oder SuccessFactors Umfeld, unterstützt sie bei Herausforderungen und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Lösungen sicher
• Du arbeitest eng mit internen und externen Teams zusammen, koordinierst Projekte und stellst die erfolgreiche Umsetzung sicher

Das bringst du mit

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM und verstehst die Zusammenhänge sowie Prozesse im Personalmanagement
• Du hast tiefgehende Erfahrung in Modulen wie Payroll, Time Management, Travelmanagement, Organisationsmanagement, Talentmanagement oder SuccessFactors
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Informatik oder Personalwirtschaft
• Du hast ein überzeugendes Auftreten, strukturiertes Vorgehen und sichere Kommunikation
• Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, betriebswirtschaftliches Denken, sowie eine hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit deinem Lebenslauf bei uns!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Marisa unter der 0176 345 283 13.