Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar

Als Bauleiter (m/w/d) in der Region Rhein-Main-Neckar tragen Sie maßgeblich zum Erfolg von Bonava bei, indem Sie unsere Siedlungs- oder Geschosswohnungsbauprojekte vom Erdbau über den Rohbau und Ausbau bis zur Übergabe an den Kunden gemeinsam mit Ihren Kollegen aus Projektleitung, Planung, Kalkulation und Einkauf realisieren.

Was wir Ihnen bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Mit leistungsgerechter Vergütung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr: Plus den 24. Und 31.12. als Geschenk
• Dienstwagen: Auch zur privaten Nutzung
• Strukturierte Einarbeitung: Mit persönlichem Mentor
• Zusatzleistungen: JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt sowie ein leistungsabhängiger Gehaltsbestandteil
• Mental Health Coaching: Auch für Ihre Angehörigen
• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote

Ihre Aufgaben

• Leitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur Übergabe
• Organisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und Kalkulation
• Qualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern
• Kostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs
• Kommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und Kunden
• Arbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitsschutzstandards
• Mitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Projektteam

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m/w/d) im Hochbau
• Mehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau
• Kaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche Denkweise
• Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software
• Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-Mentalität

In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.

Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.

Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.

Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.